2024年度导游用工合同范本：旅游行业合规规范3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度导游用工合同范本：旅游行业合规规范

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

1.2法定代表人或授权代表

1.3通讯地址及联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签及终止条件

4.导游的岗位职责

4.1导游的工作内容

4.2导游的职责范围

4.3导游的服务标准

5.导游的招聘与培训

5.1招聘流程

5.2培训内容及要求

5.3考核及评定

6.导游的薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.工作时间与休息

7.1工作时间规定

7.2休息时间规定

7.3节假日安排

8.工作纪律与保密

8.1工作纪律要求

8.2保密事项

8.3违规处理

9.社会保险与住房公积金

9.1社会保险缴纳

9.2住房公积金缴纳

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的处理程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方的基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：旅行社有限公司

乙方：

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3通讯地址及联系方式

甲方通讯地址：省市区路号

甲方联系方式：电话：X，邮箱：X

乙方通讯地址：省市区路号

乙方联系方式：电话：X，邮箱：X

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的导游用工关系，确保旅游业务顺利进行，实现双方利益的最大化。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《旅游法》等相关法律法规制定。

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2合同续签及终止条件

如双方同意，合同期满前一个月内，可协商续签；如任何一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。

4.导游的岗位职责

4.1导游的工作内容

乙方作为甲方导游，负责为游客提供导游服务，包括但不限于讲解、安排行程、协助游客解决问题等。

4.2导游的职责范围

乙方应遵守国家法律法规、旅行社行业规范，维护游客合法权益，确保旅游活动安全、有序进行。

4.3导游的服务标准

乙方应按照旅行社提供的行程安排，为游客提供优质、专业的导游服务，确保游客满意度。

5.导游的招聘与培训

5.1招聘流程

乙方应聘导游岗位，需参加甲方组织的面试，通过面试后，签订本合同。

5.2培训内容及要求

甲方为乙方提供岗前培训，内容包括导游业务知识、旅游法规、职业道德等，培训合格后方可上岗。

5.3考核及评定

甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、业务能力等，考核结果作为薪酬及晋升依据。

6.导游的薪酬待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

6.2绩效奖金

乙方每月可获得绩效奖金，奖金金额根据实际工作表现及团队业绩确定。

6.3其他福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险、住房公积金等福利待遇。

8.工作时间与休息

8.1工作时间规定

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

8.2休息时间规定

乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据工作需要和乙方意愿统筹安排。

8.3节假日安排

乙方享有国家法定节假日放假，具体放假安排按国家规定执行。

9.工作纪律与保密

9.1工作纪律要求

乙方应遵守旅行社的各项工作纪律，包括但不限于：按时到岗、着装规范、尊重游客、保护环境、保守商业秘密等。

9.2保密事项

乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。

9.3违规处理

如乙方违反工作纪律或保密规定，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理。

10.社会保险与住房公积金

10.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件