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2025年度核心内审员培训考核试题

1.“”[]

按照评审要求，关于制定制度或方案，以下正确的是（）单选题

A.制定后无需再管

B.只需制定，不用按《医院制度管理办法》更新

C.制定有具体文件且按《医院制度管理办法》定期更新修订(正确答案)

D.随便制定一个简单文件就行

2.“”[]

当评审涉及实施时，判断的依据是（）单选题

A.领导说实施了就算

B.根据制度或方案内容确定相关佐证材料或工作成果展示正确答案()

C.只要有制度，不管有没有实施成果都可以

D.简单口头描述实施情况

3.“建立”与“制定”的关键差异在于（）[单选题]

A.“”

建立不需要有明确的人员分工

B.“建立”必须有明确落实人员分工及相关工作台账(正确答案)

C.“制定”要明确人员分工，“建立”不用

D.两者在人员分工和工作台账方面没有不同

4.关于“有定期自查”的评审，以下哪项是必须具备的（）[单选题]

A.没有关联的管理制度也可以

B.有关联的管理制度、方案、规范等(正确答案)

C.不需要分工负责人员

D.不用有明确文件体现分工人员职责

5.在“有定期自查”中，对于分工负责人员的要求是（）[单选题]

A.只要有人员就行，职责不明确没关系

B.有具体分工负责人员，且有明确文件体现分工人员职责(正确答案)

C.可以口头说明分工人员职责

D.不需要具体分工负责人员

6.定期自查的工作总结可以通过以下哪种形式体现（）[单选题]

A.只能是定期工作总结

B.个人工作总结或科室工作总结等多种形式(正确答案)

C.不能通过会议记录体现

D.只能是专项工作总结

7.定期自查总结的基础要素不包括以下哪一项（）[单选题]

A.工作情况总结与分析

B.医院未来五年规划(正确答案)

C.可能存在问题

D.下一步工作计划

8.对于主管部门定期的评审要求，以下说法正确的是（）单选题[]

A.主管部门不需要有对应工作的制度

B.主管部门有对应工作的制度、管理分工人员正确答案()

C.主管部门不需要管理分工人员

D.主管部门不用有对应工作督导

9.主管部门对应工作督导可通过以下哪种方式体现（）单选题[]

A.只需要在内部会议口头说说

B.体现于督导反馈表或各种形式的工作通报正确答案()

C.不需要任何形式体现

D.只需要在主管部门内部记录，不用对外展示

10.主管部门定期评审中，对定期工作总结的要求是（）[单选题]

A.随便写点就行

B.不需要定期工作总结

C.按照工作总结要求，有对应的定期工作总结正确答案()

D.可以抄袭其他部门的工作总结

11.在“有数据或案例体现”的评审要求中，首先需要（）[单选题]

A.没有定期工作总结也行

B.有对应的定期工作总结且关联数据内容正确答案()

C.只要有数据，不用总结

D.只需要有案例，不需要总结

12.“有数据或案例体现”中，关于应用管理工具开展改进案例，需要提供（）[单

选题]

A.只需要开始的计划

B.阶段小结或结题报告等(正确答案)

C.不用提供任何报告

D.只需要口头汇报

13.关于“培训”的评审要求，明确的培训内容与参加培训的人员范围是指（）[单

选题]

A.可以模糊确定

B.不需要明确人员范围

C.必须有明确的培训内容与参加培训的人员范围(正确答案)

D.只需要有培训内容，人员范围不重要

14.在培训评审中，关于培训资料的要求是（）[单选题]

A.有签到表就行，不需要培训内容如PPT与文件等

B.有培训内容如PPT与文件等，且有签到表佐证时间地点与参加人员等要素(正确

答案)

C.只需要培训内容，不需要签