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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高端物业保安劳务派遣服务协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.服务内容与范围

2.1保安服务内容

2.2服务区域及范围

2.3服务时间

3.人员配置与要求

3.1保安人员数量

3.2保安人员资质要求

3.3保安人员培训

4.服务标准与规范

4.1服务质量标准

4.2服务规范

4.3服务流程

5.人员管理

5.1人员招聘与录用

5.2人员培训与考核

5.3人员奖惩与调整

6.薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.2福利待遇

6.3薪酬支付方式

7.服务费用及支付

7.1服务费用计算方式

7.2费用支付时间及方式

7.3逾期支付处理

8.保密与知识产权

8.1保密条款

8.2知识产权归属

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除与终止后的处理

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：保安服务有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：房地产开发有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

2.服务内容与范围

2.1保安服务内容：负责小区的巡逻、门卫、监控、消防等工作。

2.2服务区域及范围：小区内所有区域，包括住宅楼、商业楼、地下车库等。

2.3服务时间：24小时不间断，全年无休。

3.人员配置与要求

3.1保安人员数量：共需派遣保安人员30名。

3.2保安人员资质要求：持有保安员资格证书，年龄在1845岁之间，身体健康，无犯罪记录。

3.3保安人员培训：派遣单位负责对保安人员进行岗前培训，包括业务知识、技能培训、安全意识教育等。

4.服务标准与规范

4.1服务质量标准：确保小区内安全稳定，无重大安全事故发生。

4.2服务规范：严格按照国家相关法律法规和行业标准执行，规范服务行为。

4.3服务流程：设立24小时值班制度，遇有紧急情况立即处理，并上报用工单位。

5.人员管理

5.1人员招聘与录用：派遣单位负责保安人员的招聘、录用和离职手续。

5.2人员培训与考核：定期对保安人员进行业务培训和考核，确保服务质量。

5.3人员奖惩与调整：根据保安人员的工作表现和考核结果，进行奖惩和调整。

6.薪酬与福利

6.1薪酬标准：保安人员月薪为人民币3000元，每月发放一次。

6.2福利待遇：提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），带薪年假等。

6.3薪酬支付方式：每月10日前通过银行转账方式支付到保安人员指定的账户。

7.服务费用及支付

7.1服务费用计算方式：按实际派遣保安人员数量和服务时间计算，每月服务费用为人民币9000元。

7.2费用支付时间及方式：用工单位应在每月5日前将上月服务费用支付至派遣单位指定账户。

7.3逾期支付处理：逾期支付服务费用，用工单位应向派遣单位支付每日千分之二的滞纳金。

8.保密与知识产权

8.1保密条款：双方对本合同内容以及相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属：本合同涉及的任何知识产权，包括但不限于技术、商业秘密等，均归派遣单位所有。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，均构成违约。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

9.3违约赔偿：赔偿金额根据实际情况确定，但不得低于实际损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁解决。

10.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。

11.合同解除与终止

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