- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度企业IT技术培训外包服务协议
本合同目录一览
1.1.1合作双方基本信息
1.1.2合作目的及背景
1.1.3培训范围及内容
1.2.1培训时间安排
1.2.2培训地点及设施
1.3.1培训师资及资质
1.3.2培训课程设置
1.4.1培训人数及名额分配
1.4.2培训费用及支付方式
1.5.1培训教材及资料提供
1.5.2培训设备与技术支持
1.6.1培训考核与评价
1.6.2培训效果评估
1.7.1保密条款
1.7.2争议解决方式
1.8.1合同期限及续约
1.8.2合同解除及终止条件
1.9.1合同附件
1.9.2其他约定事项
1.10.1违约责任
1.10.2法律适用及管辖
1.11.1合同生效
1.11.2合同份数及生效日期
1.12.1合同附件
1.12.2其他约定事项
1.13.1违约责任
1.13.2法律适用及管辖
1.14.1合同生效
1.14.2合同份数及生效日期
第一部分:合同如下:
1.1.1合作双方基本信息
1.1.2合作目的及背景
1.1.2.1甲方因业务发展需要,计划对内部员工进行IT技术培训,以提高员工的专业技能和综合素质。
1.1.2.2乙方具备丰富的IT技术培训经验,愿意为甲方提供专业的IT技术培训服务。
1.1.3培训范围及内容
1.1.3.1培训范围包括但不限于:[列举具体的培训范围,如:Java开发、Python编程、网络技术、数据库管理等]。
1.1.3.2培训内容根据甲方需求和乙方提供的课程设置确定。
1.2.1培训时间安排
1.2.1.1培训时间自[具体开始日期]至[具体结束日期],共计[培训总天数]天。
1.2.1.2培训具体时间表由双方协商确定,并根据实际情况进行调整。
1.2.2培训地点及设施
1.2.2.1培训地点:[具体培训地点,如:甲方公司内部培训室或乙方培训基地]。
1.2.2.2培训设施:包括但不限于:教室、投影仪、音响设备、网络设备等。
1.3.1培训师资及资质
1.3.1.1乙方将选派具有丰富实战经验和良好教学能力的专业讲师进行授课。
1.3.2培训课程设置
1.3.2.1培训课程设置应结合甲方实际需求,由乙方提供详细的课程大纲。
1.3.2.2课程大纲应包括:课程名称、课程目标、课程内容、授课方式、考核方式等。
1.4.1培训人数及名额分配
1.4.1.1培训总人数为[具体人数],其中甲方内部员工[具体人数],乙方内部员工[具体人数]。
1.4.1.2名额分配由双方协商确定。
1.4.2培训费用及支付方式
1.4.2.1培训费用总额为[具体金额]元。
1.4.2.2支付方式:[列举支付方式,如:分期支付、一次性支付等]。
1.5.1培训教材及资料提供
1.5.1.1乙方将提供与培训课程相关的教材及资料,包括但不限于:电子版教材、讲义、案例等。
1.5.1.2教材及资料的质量应符合甲方需求。
1.5.2培训设备与技术支持
1.5.2.1乙方负责培训过程中所需的设备和技术支持。
1.5.2.2培训设备应满足培训需求,保证培训顺利进行。
1.6.1培训考核与评价
1.6.1.1乙方将根据培训课程设置考核方式,对参训人员进行考核。
1.6.1.2考核结果将作为参训人员培训效果的依据。
1.6.2培训效果评估
1.6.2.1甲方将根据培训效果对乙方进行评估。
1.6.2.2评估内容包括:讲师授课质量、培训内容适用性、培训组织与管理等。
8.1保密条款
8.1.1双方对本合同内容以及双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
8.1.2未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同内容或对方商业秘密。
8.1.3本保密义务在本合同终止后仍然有效,保密期限为自本合同签订之日起[具体年数]年。
8.2争议解决方式
8.2.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2.2如果协商不成,任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]按照其仲裁规则进行仲裁。
8.2.3仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
8.3合同期限及续约
8.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体年数]年。
8.3.2本合同期满前[具体时间,如:三个月],如双方均无异议,可协商续签本合同。
8.4合同解除及终止
您可能关注的文档
- 二零二五年度办公设备销售与环保认证服务合同范本.docx
- 二零二五年度创意办公空间租赁协议.docx
- 二零二五年度2025版9A级园林景观离婚财产分割协议书.docx
- 二零二五年度仓储货物仓储及配送服务合同.docx
- 二零二五年度不锈钢户外照明安装工程承包合同范本.docx
- 二零二五年度IDC数据中心综合管理服务合同.docx
- 二零二五年度7.XX航空航天零部件打磨技术合作合同.docx
- 二零二五年便利店品牌合作经营合同范本.docx
- 二零二五年LNG应急储备与调峰服务合同模板.docx
- 二零二五年1900字信息安全技术服务合同范本.docx
- [专精特新]金华永和氟化工有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]重庆升光电力印务有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]无锡巨力重工股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西凯安新材料集团股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江永昌电气股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]苏州中创铝业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]杭州汽轮铸锻有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]浙江美声智能系统有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]汕头市虹桥包装实业有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
- [专精特新]江西亚中电子科技股份有限公司行业竞争力评级分析报告(2023版).pdf
文档评论(0)