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2025版HR对外合作与交流责任书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版HR对外合作与交流责任书

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称

1.2合作方地址

1.3合作方联系方式

1.4合作方法定代表人或授权代表

2.合作目的与原则

2.1合作目的

2.2合作原则

3.合作内容与范围

3.1合作内容概述

3.2合作范围界定

4.合作期限与起止日期

4.1合作期限

4.2合作起止日期

5.合作双方的权利与义务

5.1合作方权利

5.2合作方义务

5.3对外合作与交流责任

6.合作成果的分配与使用

6.1成果分配原则

6.2成果使用规定

7.合作过程中的费用承担

7.1费用承担原则

7.2费用具体承担方式

8.合作过程中的知识产权保护

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护措施

9.合作过程中的保密事项

9.1保密事项范围

9.2保密义务与责任

10.合作过程中的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合作过程中的违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合作合同的终止与解除

12.1合同终止条件

12.2合同解除条件

13.合同的变更与补充

13.1合同变更程序

13.2合同补充协议

14.其他约定事项

14.1合同生效日期

14.2合同附件

14.3合同解释与适用法律

14.4合同签署与见证

第一部分:合同如下:

第一条合作双方基本信息

1.1合作方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2合作方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3合作方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

1.4合作方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表:[姓名]

乙方法定代表人或授权代表:[姓名]

第二条合作目的与原则

2.1合作目的

甲方与乙方本着互利共赢的原则,共同开展人力资源对外合作与交流活动,以提升双方在人力资源领域的专业水平和市场竞争力。

2.2合作原则

(1)平等互利原则:双方在合作过程中应保持平等地位,实现互利共赢。

(2)诚信原则:双方应遵守诚信原则,履行合同约定,不得有欺诈行为。

(3)自愿原则:双方应自愿参与合作,不得强迫对方参与。

第三条合作内容与范围

3.1合作内容概述

(1)人力资源培训与交流;

(2)人才引进与推荐;

(3)人力资源咨询服务;

(4)其他经双方协商一致的人力资源合作事项。

3.2合作范围界定

(1)合作范围限于人力资源领域;

(2)合作双方应遵守国家相关法律法规和政策;

(3)合作双方应遵循市场规律,不得损害市场公平竞争。

第四条合作期限与起止日期

4.1合作期限

本合同有效期为[合作期限],自双方签字盖章之日起计算。

4.2合作起止日期

合作起始日期:[起始日期]

合作终止日期:[终止日期]

第五条合作双方的权利与义务

5.1合作方权利

(1)甲方有权要求乙方按照约定履行合作义务;

(2)乙方有权要求甲方按照约定履行合作义务;

(3)双方有权就合作过程中的问题进行协商和解决。

5.2合作方义务

(1)甲方义务:

a.提供合作所需的资源和支持;

b.按时支付合作费用;

c.遵守国家相关法律法规和政策;

d.保守乙方商业秘密。

(2)乙方义务:

a.提供合作所需的资源和支持;

b.按时支付合作费用;

c.遵守国家相关法律法规和政策;

d.保守甲方商业秘密。

5.3对外合作与交流责任

(1)双方应确保合作过程中遵守国家法律法规,不得违反相关政策;

(2)双方应积极推动合作项目的实施,确保合作目标的实现;

(3)双方应加强沟通与协调,共同应对合作过程中可能出现的风险。

第六条合作成果的分配与使用

6.1成果分配原则

合作成果的分配应遵循公平、合理、公开的原则。

6.2成果使用规定

(1)合作成果归双方共有,双方均有权使用;

(2)双方在使用合作成果时,应尊重对方的知识产权;

(3)合作成果的使用不得损害第三方合法权益。

第七条合作过程中的费用承担

7.1费用承担原则

合作过程中的费用承担应遵循公平、合理、透明的原则。

7.2费用具体承担方式

(1)合作费用包括但不限于:

a.人力资源培训与交流费用;

b.人才引进与推荐费用;

c.人力资源咨询服务费用;

d.其他经双方协商一致的费用。

(2)合作费用由双方按照约定的比例分担,具体分

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