网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版北京食品行业劳动合同规范文本下载.docxVIP

2025版北京食品行业劳动合同规范文本下载.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版北京食品行业劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同签订日期及生效日期

3.劳动合同期限

4.工作岗位及工作内容

5.工作时间及休息休假

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3社会保险及住房公积金

7.劳动合同解除和终止条件

8.违约责任

9.保密条款

10.合同变更

11.争议解决

12.合同附件

13.合同其他约定事项

14.合同签订及生效

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1用人单位名称:________

1.1.2劳动者姓名:________

1.2合同双方地址

1.2.1用人单位地址:________

1.2.2劳动者地址:________

1.3合同双方联系方式

1.3.1用人单位联系电话:________

1.3.2劳动者联系电话:________

1.3.3用人单位电子邮箱:________

1.3.4劳动者电子邮箱:________

2.合同签订日期及生效日期

2.1本合同签订日期为:____年__月__日

2.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.劳动合同期限

3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2本合同期限为____年。

4.工作岗位及工作内容

4.1劳动者所在工作岗位为:________

4.2劳动者工作内容为:________

5.工作时间及休息休假

5.1劳动者每周工作时间为:____天。

5.2劳动者每日工作时间从____时__分至____时__分。

5.3劳动者每周休息日为:____日。

5.4劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假的休息时间。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1劳动者基本工资为:____元/月。

6.1.2基本工资发放日期为每月____日。

6.2奖金及补贴

6.2.1劳动者奖金及补贴包括:________

6.2.2奖金及补贴发放日期及标准为:________

6.3社会保险及住房公积金

6.3.1用人单位及劳动者应依法缴纳社会保险及住房公积金。

6.3.2社会保险及住房公积金缴纳比例及缴费方式为:________

7.劳动合同解除和终止条件

7.1双方协商一致,可以解除本合同。

7.2劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除本合同:

7.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的;

7.2.2严重违反用人单位的规章制度的;

7.2.3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

7.2.4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

7.2.5因劳动者原因给用人单位造成重大损害的;

7.2.6劳动者被依法追究刑事责任的。

7.3用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除本合同:

7.3.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

7.3.2用人单位未提供劳动保护或者劳动条件的;

7.3.3用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

7.3.4用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

7.3.5用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

7.3.6法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

8.违约责任

8.1劳动者违反本合同约定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

8.2用人单位违反本合同约定,给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。

8.3双方在履行合同过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,应根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任。

8.4

文档评论(0)

186****1387 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档