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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版餐饮店员工福利保障合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
2.定义与解释
3.合同双方基本信息
4.员工福利保障范围
5.员工福利保障项目及标准
6.福利发放方式与时间
7.员工福利保障资金的来源与管理
8.员工福利保障的变更与解除
9.员工福利保障的争议解决
10.违约责任
11.合同生效、变更与终止
12.合同附件
13.合同份数及使用
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立依据与目的
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。
1.2本合同旨在明确餐饮店与员工之间的福利保障权利义务,保障员工合法权益,提高员工满意度,促进餐饮店和谐发展。
第二条定义与解释
2.1“餐饮店”指本合同的甲方,即提供餐饮服务的公司或个体工商户。
2.2“员工”指本合同的乙方,即受雇于餐饮店的劳动者。
2.3“福利保障”指餐饮店为员工提供的除工资以外的各种福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。
第三条合同双方基本信息
3.1甲方名称:________
3.2甲方住所:________
3.3乙方姓名:________
3.4乙方身份证号码:________
3.5乙方入职时间:________
第四条员工福利保障范围
4.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2住房公积金:甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
4.3带薪休假:乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。
4.4节日福利:甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日福利。
4.5健康体检:甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。
第五条员工福利保障项目及标准
5.1社会保险:按照国家及地方规定缴纳,具体标准见附件。
5.2住房公积金:按照国家及地方规定缴纳,具体标准见附件。
5.3带薪休假:按照国家规定执行,具体天数见附件。
5.4节日福利:根据餐饮店经营状况及员工表现,发放节日福利,具体金额见附件。
5.5健康体检:每年一次,具体时间及地点由甲方安排。
第六条福利发放方式与时间
6.1甲方应在每月工资发放日将乙方应得的福利待遇一次性发放。
6.2甲方应在每年年初制定当年的福利发放计划,并提前通知乙方。
6.3甲方应在国家法定节假日及传统节日前,提前通知乙方福利发放事宜。
第七条员工福利保障资金的来源与管理
7.1员工福利保障资金由甲方从经营收入中提取,专款专用。
7.2甲方应设立专门的福利保障账户,对福利保障资金进行管理。
7.3甲方应定期对福利保障资金的使用情况进行公示,接受乙方监督。
7.4甲方不得挪用、侵占福利保障资金,如有违反,应承担相应的法律责任。
第八条员工福利保障的变更与解除
8.1福利保障项目及标准的变更
8.1.1在不降低员工福利待遇的前提下,甲方有权根据国家法律法规、政策调整和市场变化,对福利保障项目及标准进行适当调整。
8.1.2甲方在调整福利保障项目及标准时,应提前一个月书面通知乙方,并取得乙方书面同意。
8.2福利保障的解除
8.2.1乙方因违反餐饮店规章制度,被解除劳动合同的,其福利保障权利自动终止。
8.2.2餐饮店因经营不善或不可抗力等原因,需要解除本合同,应提前三个月书面通知乙方,并按照法律规定支付经济补偿。
第九条员工福利保障的争议解决
9.1双方在履行本合同时发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2协商不成的,任何一方均可向餐饮店所在地的人民法院提起诉讼。
第十条违约责任
10.1甲方未按时足额支付乙方福利待遇的,应向乙方支付违约金,违约金按未支付金额的万分之五计算,并承担相应的法律责任。
10.2乙方违反合同约定,擅自离职的,应向甲方支付违约金,违约金按乙方一个月工资的十倍计算。
第十一条合同生效、变更与终止
11.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2本合同经双方协商一致,可以变更或终止。
11.3合同变更或终止后,双方应按照变更或终止后的约定继续履行。
第十二条合同附件
12.1.1福利保障项目及标准明细表;
12.1.2员工福利保障资金使用情况公示;
12.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。
第十三条合同份数及使用
13.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
13.2本合同
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