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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版餐饮店员工福利保障合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.合同双方基本信息

4.员工福利保障范围

5.员工福利保障项目及标准

6.福利发放方式与时间

7.员工福利保障资金的来源与管理

8.员工福利保障的变更与解除

9.员工福利保障的争议解决

10.违约责任

11.合同生效、变更与终止

12.合同附件

13.合同份数及使用

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确餐饮店与员工之间的福利保障权利义务，保障员工合法权益，提高员工满意度，促进餐饮店和谐发展。

第二条定义与解释

2.1“餐饮店”指本合同的甲方，即提供餐饮服务的公司或个体工商户。

2.2“员工”指本合同的乙方，即受雇于餐饮店的劳动者。

2.3“福利保障”指餐饮店为员工提供的除工资以外的各种福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。

第三条合同双方基本信息

3.1甲方名称：________

3.2甲方住所：________

3.3乙方姓名：________

3.4乙方身份证号码：________

3.5乙方入职时间：________

第四条员工福利保障范围

4.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3带薪休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假。

4.4节日福利：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放节日福利。

4.5健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。

第五条员工福利保障项目及标准

5.1社会保险：按照国家及地方规定缴纳，具体标准见附件。

5.2住房公积金：按照国家及地方规定缴纳，具体标准见附件。

5.3带薪休假：按照国家规定执行，具体天数见附件。

5.4节日福利：根据餐饮店经营状况及员工表现，发放节日福利，具体金额见附件。

5.5健康体检：每年一次，具体时间及地点由甲方安排。

第六条福利发放方式与时间

6.1甲方应在每月工资发放日将乙方应得的福利待遇一次性发放。

6.2甲方应在每年年初制定当年的福利发放计划，并提前通知乙方。

6.3甲方应在国家法定节假日及传统节日前，提前通知乙方福利发放事宜。

第七条员工福利保障资金的来源与管理

7.1员工福利保障资金由甲方从经营收入中提取，专款专用。

7.2甲方应设立专门的福利保障账户，对福利保障资金进行管理。

7.3甲方应定期对福利保障资金的使用情况进行公示，接受乙方监督。

7.4甲方不得挪用、侵占福利保障资金，如有违反，应承担相应的法律责任。

第八条员工福利保障的变更与解除

8.1福利保障项目及标准的变更

8.1.1在不降低员工福利待遇的前提下，甲方有权根据国家法律法规、政策调整和市场变化，对福利保障项目及标准进行适当调整。

8.1.2甲方在调整福利保障项目及标准时，应提前一个月书面通知乙方，并取得乙方书面同意。

8.2福利保障的解除

8.2.1乙方因违反餐饮店规章制度，被解除劳动合同的，其福利保障权利自动终止。

8.2.2餐饮店因经营不善或不可抗力等原因，需要解除本合同，应提前三个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

第九条员工福利保障的争议解决

9.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向餐饮店所在地的人民法院提起诉讼。

第十条违约责任

10.1甲方未按时足额支付乙方福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的万分之五计算，并承担相应的法律责任。

10.2乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金按乙方一个月工资的十倍计算。

第十一条合同生效、变更与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同经双方协商一致，可以变更或终止。

11.3合同变更或终止后，双方应按照变更或终止后的约定继续履行。

第十二条合同附件

12.1.1福利保障项目及标准明细表；

12.1.2员工福利保障资金使用情况公示；

12.1.3其他双方认为需要作为合同附件的文件。

第十三条合同份数及使用

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本合同