2025年度惠州地区法务专员招聘及服务外包合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度惠州地区法务专员招聘及服务外包合同

本合同目录一览

1.招聘条件及要求

1.1招聘岗位

1.2招聘人数

1.3招聘流程

2.服务外包内容

2.1服务范围

2.2服务期限

2.3服务标准

3.服务外包费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用结算

4.人员派遣及管理

4.1人员派遣

4.2人员管理

4.3人员培训

5.合同履行及变更

5.1合同履行

5.2合同变更

5.3合同解除

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.法律适用及管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同生效及终止

9.1合同生效

9.2合同终止

10.其他约定事项

10.1合作伙伴关系

10.2合同附件

10.3合同解释

11.合同附件

11.1招聘岗位说明书

11.2服务外包协议

11.3人员派遣协议

12.合同签署及生效

12.1签署主体

12.2签署日期

12.3生效日期

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案程序

13.3备案文件

14.合同附件

14.1合同签署页

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.招聘条件及要求

1.1招聘岗位

法务专员，负责处理惠州地区公司法律事务。

1.2招聘人数

2名。

1.3招聘流程

包括发布招聘公告、简历筛选、面试、体检、录用通知等环节。

2.服务外包内容

2.1服务范围

包括但不限于合同审核、法律咨询、合规审查、诉讼事务等。

2.2服务期限

自合同生效之日起至2025年12月31日止。

2.3服务标准

服务提供方应确保服务质量达到行业标准，并符合公司要求。

3.服务外包费用

3.1费用构成

包括但不限于人员工资、社会保险、福利、办公费用等。

3.2费用支付方式

按季度支付，每月支付一次，于每月五个工作日内支付。

3.3费用结算

双方应在每月五个工作日内对费用进行结算，并出具费用结算报告。

4.人员派遣及管理

4.1人员派遣

服务提供方应按照公司要求派遣符合条件的人员。

4.2人员管理

派遣人员应遵守公司规章制度，接受公司管理。

4.3人员培训

服务提供方应负责派遣人员的培训和考核。

5.合同履行及变更

5.1合同履行

双方应严格按照合同约定履行各自义务。

5.2合同变更

任何一方提出变更合同内容，需提前30日书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议。

5.3合同解除

发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方违反合同约定，经另一方催告后仍未改正；

（2）发生不可抗力，致使合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

6.保密条款

6.1保密内容

包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2保密期限

自合同签订之日起至合同终止后三年内。

6.3违约责任

违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式

发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交惠州地区仲裁委员会仲裁。

7.2争议解决机构

惠州地区仲裁委员会。

7.3争议解决程序

仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。

8.法律适用及管辖

8.1法律适用

本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2管辖法院

本合同纠纷由合同签订地或争议发生地的有管辖权的人民法院管辖。

9.合同生效及终止

9.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止

合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。

10.其他约定事项

10.1合作伙伴关系

10.2合同附件

合同附件包括但不限于招聘岗位说明书、服务外包协议、人员派遣协议等。

10.3合同解释

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.合同备案

11.1备案机构

本合同需报惠州地区人力资源和社会保障局备案。

11.2备案程序

双方应按照备案机构的要求，在合同签订后15个工作日内完成备案手续。

11.3备案文件

备案文件包括但不限于合同原件、人员派遣协议、相关人员的身份证明等。

12.合同签署及生效

12.1签署主体

合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。

12.2签署日期

合同签署日期为____年____月____日。

12.3生效日期