2025年度大型活动安保团队劳务派遣合作协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度大型活动安保团队劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2招聘单位名称、地址、法定代表人

2.派遣人员的基本情况

2.1派遣人员数量、性别、年龄、学历、专业技能

2.2派遣人员工作内容、岗位、工作时间

3.派遣人员的工资待遇

3.1基本工资、岗位工资、加班工资

3.2社会保险、住房公积金等福利待遇

4.派遣人员的培训与考核

4.1培训内容、时间、费用

4.2考核标准、考核方式、考核结果

5.派遣人员的劳动合同

5.1劳动合同期限、试用期、合同解除条件

5.2违约责任、争议解决

6.派遣人员的劳动保护与安全

6.1工作环境、劳动保护设施

6.2安全生产责任、事故处理

7.派遣人员的离职与交接

7.1离职程序、离职手续

7.2交接工作、交接责任

8.派遣费用的支付

8.1派遣费用构成、支付方式、支付时间

8.2费用结算、违约责任

9.保密条款

9.1保密内容、保密期限、保密责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件、解除程序

10.2合同终止条件、终止程序

11.违约责任

11.1违约情形、违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式、争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件、生效日期

13.2合同变更程序、变更内容

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：安保有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2招聘单位名称：活动策划有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

2.派遣人员的基本情况

2.1派遣人员数量：100人

2.1.1性别：男女各半

2.1.2年龄：1845岁

2.1.4专业技能：具备基本的安全防护知识和技能

2.2派遣人员工作内容：活动场地安全巡查、人员疏导、秩序维护

2.2.1岗位：安保员

2.2.2工作时间：活动期间全天候

3.派遣人员的工资待遇

3.1基本工资：每人每月人民币3000元

3.1.1岗位工资：每人每月人民币1500元

3.1.2加班工资：按国家规定支付加班工资

3.2社会保险、住房公积金等福利待遇：按国家规定缴纳，由派遣单位负责办理

4.派遣人员的培训与考核

4.1培训内容：安全知识、应急处理、礼仪规范等

4.1.1培训时间：活动前一周

4.1.2培训费用：由派遣单位承担

4.2考核标准：考核合格后上岗

4.2.1考核方式：理论考核、实操考核

4.2.2考核结果：合格者上岗，不合格者重新培训

5.派遣人员的劳动合同

5.1劳动合同期限：自200X年X月X日至200X年X月X日

5.1.1试用期：3个月

5.1.2合同解除条件：双方协商一致或符合国家相关法律规定

5.2违约责任：违反合同约定，按法律规定承担相应责任

5.2.1争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决

6.派遣人员的劳动保护与安全

6.1工作环境：符合国家规定的工作环境标准

6.1.1劳动保护设施：配备必要的劳动保护用品

6.2安全生产责任：双方共同承担安全生产责任

6.2.1事故处理：按国家相关规定进行事故报告、调查和处理

7.派遣人员的离职与交接

7.1离职程序：提前30天书面通知对方

7.1.1离职手续：办理离职手续，结清工资及各项费用

7.2交接工作：离职人员完成工作交接，确保工作连续性

7.2.1交接责任：双方对交接工作的真实性、完整性负责

8.派遣费用的支付

8.1派遣费用构成：基本工资、加班工资、社会保险、住房公积金、培训费用、管理费用等

8.1.1支付方式：每月底前支付上月派遣费用

8.1.2支付时间：每月25日前

8.2费用结算：双方每月进行一次费用结算，如有争议，应在7日内解决

8.2.1违约责任：逾期支付费用，每逾期一日按应付金额的1%支付违约金

9.保密条款

9.1保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密、客户信息等

9.1.1保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年

9.1.2保密责任：双方应采取必要措施，防止保密信息泄露

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：发生不可抗力、一方违约、双方协商一致等

10.1.1解除程序：提前30日书面通知对方，并说明解除原因

10.2合同终止条件：合同期限届满、双方协商一