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《如何打造自动自发卓越团队》

讲师：

澳珠天马企业培训学院

1、为什么要打造自动自发7、自动自发的团队缘起何处？

的团队？8、卓越团队的关键是什么？

2、打造团队有几条路？9、卓越团队的重点是什么？

3、如何快速增加收入？10、企业最值钱的是什么？

4、如何获得更高的职位？11、投资公司最看重什么?

5、如何为企业创造更多的12、卓越团队的核心竞争力是

利润？什么？

6、如何为公司创造更高的

的价值？

快速轻松达成目标

（工作更有价值生活更有品质）

成功靠个人还是团队？

靠个人只能小成就

靠团队才能大成就

Ø自己从一开始打造一个团队，全身心地为

这个团队付出，去热爱这个团队，然后团队

把你推向成功的顶峰。

Ø加盟一个卓越的团队，放下你的身段全身心

地为这个团队付出，去热爱这个团队，然后

团队把你推向成功。

赢得

假如让我的收入增加一倍，三倍，

五倍，我缺什么？

l是公司只能发这么多工资？

l是老总只有这么点钱？

l还是我自己只为公司创造这么点价值？

100000

10000

5000

个人收入来自对公司所创造的

价值，要想获得更高的收入，先

为公司创造更多的价值。

如何为公司创造更高的价值

Ø在同等时间内解决更多工作问题

Ø你具备解决更多工作问题的能力吗？

Ø你有快速升级能力吗？

l知识就是力量

l学习改变命运

£你有与时俱进、使用科技、先进的工具吗？

£你有借用外部资源解决工作问题吗？

£你有花钱买别人的时间、经验、智慧来帮你减

少损失快速达成目标吗？

为公司创造价值的办法

£迟到早退VS迟退早到

£智慧VS笨

£八小时以内求生存，八小时以外求发展，

赢在别人休息时

£假如你是老板，你要把一个重要的职位给一个新人，

你要考虑哪几点？

1.是否具备做好这个职位的能力？沟通、管理能力

2.忠诚度如何？

3.责任感如何？

4.解决问题能力如何？

5.创新能力如何？

6.决策力如何？

企业利润从哪里来？

来自对社会的贡献（服务了多少人，为多

少人解决多少问题、带来了多少快乐）

假如多服务10倍100倍客户，利润会发生什么变化？

自动自发缘起何处？

对工作的定位（你在为谁工作）

职业：

打工为别人而工作

事业：

老板是人生的总经理，

是命运的设计师。

£同一个人去做同一件事,不去改变他的年

龄、学历、身高、体重,只是去做时，出

发点不一样,做出来的事一样还是不一样?

£差别是差一点点,还是差很大?

自己的小孩

vs

别人的小孩

职业：应付交差……

事业：并把它做好

职业：转移问题

事业：解决问题

能力圈收入圈

皮球踢到此为止。

——杜鲁门

£是市场只能做这么大？

£是需求只有这么多？

£还是我们的团队能力限制？

高层

中层

10亿

基层

1亿综合能力

£我今天的收获,是我过去付出的结果，

假如我想增加明天的收获，就要增加今天

的付出！

卓越团队的重点包容

l大肚能容，容天下难容之事

开口便笑，笑天下可笑之人

所以受天下人跪拜敬仰

l胸怀格局（宰相独立能撑船）

胸有多大成就有多大

l吃亏就是占便宜

l施比受有福

卓越团队的核心----领导

领导的核心----凝聚力

凝聚力的核心----爱孙中山、许总

儿女、企业、员工、自已、

你爱不爱他们?

你最爱谁?

我们