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劳务派遣聘用合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

劳务派遣聘用合同

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的派遣单位（以下简称“用工单位”）处从事____________工作。

2.乙方在用工单位的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据用工单位的需求和乙方的工作能力予以安排。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方应按照法律规定办理合同续签或终止手续。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、工资待遇

1.乙方在用工单位工作期间，甲方应按照用工单位的规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________元/月。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照用工单位的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权对甲方的劳动条件和劳动保护措施提出意见和建议。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因甲方原因导致合同解除或终止的，甲方应按照法律规定支付经济补偿。

2.乙方在合同期内，因个人原因提出解除或终止合同的，应提前____天书面通知甲方。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方相关资格证书复印件

4.甲方与用工单位签订的劳务派遣协议

5.甲方与用工单位签订的劳动合同

6.甲方与乙方签订的劳动合同

7.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

劳务派遣聘用合同

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣劳动者）：_________________________

第三方（用工单位）：_________________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，与乙方签订劳务派遣聘用合同，并委托第三方（用工单位）使用乙方劳动力，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣，在第三方处从事____________工作。

2.乙方在第三方的工作岗位、工作内容、工作地点等由甲方根据第三方需求及乙方工作能力予以安排。

二、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，甲乙双方及第三方应按照法律规定办理合同续签或终止手续。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在第三方的工作时间按照第三方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。

四、工资待遇

1.乙方在第三方工作期间，甲方应按照第三方规定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________元/月。

3.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照第三方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权对甲方的劳动条件和劳动保护措施提出