学校工会工作实施计划.pptx

学校工会工作实施计划

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Contents

目录

工作背景与目标

组织架构与人员配置

活动策划与执行方案

权益保障与福利政策落实

沟通交流平台搭建与维护

财务管理与经费使用监管

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工作背景与目标

工会组织架构与人员配置

目前学校工会设有主席、副主席、秘书等职位，各职位人员配备齐全，但部分工会成员参与度不高。

工会活动开展情况

过去一年内，工会组织了多次文体活动、教职工培训等，但活动形式和内容有待创新。

教职工需求与反馈

通过调查问卷和座谈会等方式，了解到教职工对工会工作的期望和建议，包括加强福利待遇、提高职业素养等方面的需求。

工会是教职工自愿结合的群众组织，代表和维护教职工的合法权益，促进学校民主管理。

维护教职工权益

工会作为学校与教职工之间的桥梁和纽带，能够调动教职工的积极性和创造力，为学校的改革发展贡献力量。

推动学校发展

通过组织各类文体活动和社会公益活动，增进教职工之间的交流与合作，营造和谐的校园文化氛围。

促进校园和谐

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加强与教职工的沟通与交流

建立定期的沟通机制，及时了解教职工的需求和反馈，积极回应并解决问题。

01

提高工会成员参与度

通过优化工会组织架构、明确工作职责等方式，提高工会成员的参与度和责任感。

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创新工会活动形式和内容

结合教职工需求和学校实际情况，策划具有吸引力和影响力的工会活动。

通过参与度统计和成员反馈等方式，评估工会成员参与度的提升情况。

工会成员参与度提升

通过活动满意度调查和反馈收集等方式，评估工会活动的质量和效果。

工会活动满意度提高

通过教职工权益保障情况的调查和反馈收集等方式，评估工会在维护教职工权益方面的工作成效。

教职工权益得到更好保障

通过观察学校民主管理氛围的改善和教职工对学校民主管理工作的评价等方式，评估工会在推动学校民主管理方面的贡献。

学校民主管理水平提升

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02

组织架构与人员配置

根据学校规模、教职工人数等因素，优化工会组织架构，确保各级组织职能明确、沟通顺畅。

设立专门的工会工作小组，负责处理特定领域的问题和需求，提高工会工作的专业性和针对性。

对现有工会组织架构进行全面梳理，评估其运作效率和响应速度。

明确各级工会组织的岗位职责，确保各项工作有人负责、有章可循。

制定人员配置方案，根据工作需要合理分配人力资源，提高工会工作的整体效能。

鼓励教职工积极参与工会工作，建立一支热心、专业、高效的工会工作队伍。

加强工会团队建设，提高团队凝聚力和协作能力。

制定详细的培训计划，定期组织工会干部和教职工进行业务培训和技能提升。

鼓励工会干部和教职工参加外部培训和交流活动，拓宽视野、增长见识。

设立工会工作激励机制，对表现优秀的工会干部和教职工给予表彰和奖励。

完善工会工作考核评价体系，建立科学合理的评价指标和考核方法。

将工会工作成果与教职工个人发展挂钩，增强教职工参与工会工作的积极性和主动性。

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03

活动策划与执行方案

调研教职工兴趣爱好与需求，确定活动主题和形式。

协调场地、器材等资源，确保活动顺利进行。

组织开展活动，做好现场管理和安全保障工作。

制定详细的活动计划和时间表，明确各项任务分工。

加强学生社团骨干培养，提高学生组织能力和综合素质。

协助学生社团制定年度工作计划和活动方案。

调研学生社团需求和发展状况，提供必要的支持和指导。

提供场地、器材等资源支持，促进学生社团良性发展。

定期组织社团成果展示和交流活动，增进社团间的互动与合作。

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根据节日特点确定活动主题和形式，制定详细的活动方案。

筹备活动所需物资和场地布置，营造浓厚的节日氛围。

加强活动宣传和推广，提高活动参与度和影响力。

组织开展各类庆祝活动，丰富师生校园文化生活。

建立活动效果评估机制，制定评估指标和方法。

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收集活动参与者的反馈意见和建议，进行综合分析评估。

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总结活动成功经验和存在的不足，提出改进措施和建议。

03

将评估结果和改进措施纳入下一次活动策划和执行中，实现持续改进和提高。

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定期对活动效果进行评估和总结，推动学校工会工作的不断发展。

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04

权益保障与福利政策落实

制定详细的权益保障政策宣传计划，包括宣传时间、宣传方式、宣传内容等。

通过校内媒体、官方网站、社交平台等多种渠道进行广泛宣传。

针对教职工关心的热点问题，组织专业人员进行深入解读和答疑。

成立专门的监督检查小组，负责福利待遇落实情况的日常监督和检查。

建立健全的监督检查制度，明确监督检查的职责、程序和要求。

定期开展福利待遇落实情况的专项检查，及时发现问题并督促整改。

落实帮扶资金，确保帮扶措施得到有效执行，切实解决困难职工的实际问题。

深入了解困难职工的实际情况，制定个性化的