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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版安徽省劳动合同标准文本及解读
本合同目录一览
1.1合同订立的基本原则
1.2合同主体
1.3合同的生效和终止
2.1劳动合同的主要内容
2.1.1劳动合同的订立
2.1.2劳动合同的形式
2.1.3劳动合同的内容
2.2劳动合同的变更和解除
2.2.1合同变更的条件
2.2.2合同解除的条件
2.3劳动合同的特殊规定
3.1工作时间与休息休假
3.1.1工作时间制度
3.1.2休息休假制度
3.2工资待遇
3.2.1工资支付形式
3.2.2工资支付时间
3.2.3工资计算方法
4.1劳动保护与职业卫生
4.1.1劳动保护制度
4.1.2职业卫生制度
4.2社会保险与福利
4.2.1社会保险制度
4.2.2福利待遇
5.1劳动争议的处理
5.1.1劳动争议的调解
5.1.2劳动争议的仲裁
5.1.3劳动争议的诉讼
6.1劳动合同的续签
6.1.1续签条件
6.1.2续签程序
7.1劳动合同的终止
7.1.1终止条件
7.1.2终止程序
8.1合同违约责任
8.1.1违约行为的认定
8.1.2违约责任的承担
9.1合同的附件和补充协议
9.1.1附件的种类
9.1.2补充协议的订立
10.1合同的签订和生效
10.1.1签订程序
10.1.2生效时间
11.1合同的备案
11.1.1备案机关
11.1.2备案程序
12.1合同的解释
12.1.1合同的解释原则
12.1.2合同解释的适用
13.1合同的生效
13.1.1合同生效的条件
13.1.2合同生效的时间
14.1合同的解除和终止
14.1.1解除合同的条件
14.1.2解除合同的程序
第一部分：合同如下：
1.1合同订立的基本原则
1.1.1本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则。
1.1.2本合同内容不得违反国家法律法规和政策，不得损害社会公共利益。
1.2合同主体
1.2.1本合同甲方为安徽省某用人单位，乙方为甲方雇佣的劳动者。
1.2.2甲方应具备合法经营资格，乙方应具备完全民事行为能力。
1.3合同的生效和终止
1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.3.2合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。
2.1劳动合同的主要内容
2.1.1劳动合同的订立
2.1.1.1甲方应在劳动合同订立前向乙方提供劳动岗位、劳动条件等相关信息。
2.1.1.2乙方应如实提供本人身份、健康状况等与劳动合同订立有关的信息。
2.1.2劳动合同的形式
2.1.2.1本合同采用书面形式。
2.1.3劳动合同的内容
2.1.3.1劳动岗位、工作地点、工作时间、休息休假；
2.1.3.2劳动报酬、社会保险、福利待遇；
2.1.3.3劳动保护、职业卫生；
2.1.3.4劳动合同的变更、解除和终止；
2.1.3.5违约责任；
2.1.3.6合同争议的解决；
2.1.3.7其他约定事项。
2.2劳动合同的变更和解除
2.2.1合同变更的条件
2.2.1.1双方协商一致；
2.2.1.2不违反法律法规和政策。
2.2.2合同解除的条件
2.2.2.1乙方提出解除合同，需提前30日书面通知甲方；
2.2.2.2甲方因生产经营需要调整工作岗位，乙方不同意调整；
2.2.2.3甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险等；
2.2.2.4法律法规规定的其他情形。
3.1工作时间与休息休假
3.1.1工作时间制度
3.1.1.1甲方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.1.2休息休假制度
3.1.2.1甲方应保证乙方每周至少休息1天；
3.1.2.2乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
4.1劳动保护与职业卫生
4.1.1劳动保护制度
4.1.1.1甲方应遵守国家劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件。
4.1.2职业卫生制度
4.1.2.1甲方应遵守国家职业卫生规定，保障乙方职业健康。
5.1劳动争议的处理
5.1.1劳动争议的调解
5.1.1.1双方发生劳动争议，应协商解决；
5.1.1.2协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。
5.1.2劳动争议的仲裁
5.1.2.1争议调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.1.3劳动争议的诉讼
5.1.
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