2024年员工委派劳务合作合同范本（含保险责任）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年员工委派劳务合作合同范本（含保险责任）

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.委派单位与被委派单位的基本信息

3.员工的基本信息

4.劳务合作的具体内容

5.工作地点与工作环境

6.工作时间与休息休假

7.工资与福利待遇

8.保险责任与赔偿

9.劳动安全与卫生

10.合同期限与解除条件

11.违约责任与争议解决

12.其他约定事项

13.合同生效与解除

14.合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确委派单位与被委派单位之间，以及员工之间的权利义务关系，确保劳务合作的顺利进行。

第二条委派单位与被委派单位的基本信息

2.1委派单位名称：_______

2.2委派单位住所地：_______

2.3被委派单位名称：_______

2.4被委派单位住所地：_______

第三条员工的基本信息

3.1员工姓名：_______

3.2员工性别：_______

3.3员工出生日期：_______

3.4员工身份证号码：_______

3.5员工联系方式：_______

第四条劳务合作的具体内容

4.1劳务合作项目：_______

4.2劳务合作期限：_______

4.3劳务合作地点：_______

4.4劳务合作内容：_______

第五条工作地点与工作环境

5.1工作地点：_______

5.2工作环境：_______

5.3被委派单位应保证工作环境符合国家相关法律法规要求，确保员工的人身安全和健康。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间：_______

6.2休息休假：_______

6.3被委派单位应按照国家规定安排员工休息休假，并保证员工休息休假的权利。

第七条工资与福利待遇

7.1工资支付方式：_______

7.2工资标准：_______

7.3工资支付时间：_______

7.4福利待遇：_______

7.5被委派单位应按时足额支付员工工资，并按照国家规定提供相应的福利待遇。

第八条保险责任与赔偿

8.1被委派单位应依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2员工在履行职务过程中发生意外伤害，被委派单位应按照国家相关法律法规承担相应的赔偿责任。

8.3员工在合同期间因病或非因工负伤，被委派单位应按照国家规定和合同约定提供医疗待遇。

8.4员工在合同期间因工死亡或残疾，被委派单位应按照国家工伤保险的相关规定承担相应的赔偿责任。

第九条劳动安全与卫生

9.1被委派单位应提供符合国家安全标准的工作场所和劳动条件。

9.2被委派单位应定期对工作场所进行安全检查，确保员工的人身安全。

9.3被委派单位应提供必要的劳动防护用品，并指导员工正确使用。

9.4员工应遵守劳动安全操作规程，发现安全隐患应及时报告。

第十条合同期限与解除条件

10.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

10.2合同期满，双方均可根据实际情况续签合同。

10.3.1合同期限届满；

10.3.2双方协商一致；

10.3.3因不可抗力导致合同无法履行；

10.3.4员工严重违反劳动纪律或合同约定；

10.3.5被委派单位因经营需要调整业务范围，导致合同无法履行。

第十一条违约责任与争议解决

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起_______日内向人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式_______份，双方各执_______份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条合同生效与解除

13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定办理相关手续。

第十四条合同附件与补充协议

14.1.1员工入职登记表；

14.1.2员工健康检查证明