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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版幼儿教育机构保育员聘用及考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3专业技能要求

2.4健康状况要求

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作内容

4.1保育员职责

4.2工作时间

4.3工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬发放方式

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3休假待遇

7.考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核周期

7.3晋升条件

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2违约赔偿

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：保育员工作职责

13.2附件二：考核标准

14.其他约定

14.1合同未尽事宜另行协商

14.2合同的解释权归甲方所有

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿教育机构

乙方：

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3双方联系方式

2.聘用条件

2.1年龄要求

乙方年龄应在20至45周岁之间。

2.2学历要求

2.3专业技能要求

乙方应具备幼儿保育专业相关资格证书。

2.4健康状况要求

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自双方签字之日起生效，期限为三年。

3.2合同续签条件

在合同到期前一个月，如双方均无异议，可协商续签。

3.3合同解除条件

1）乙方因个人原因提出解除合同；

2）甲方因乙方严重违反合同规定，经警告无效后解除合同；

3）因不可抗力导致合同无法履行。

4.工作内容

4.1保育员职责

1）负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、如厕等；

2）负责幼儿的安全管理，防止意外事故发生；

3）协助教师开展教育教学活动；

4）完成甲方安排的其他相关工作。

4.2工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作5天。

4.3工作地点

乙方工作地点为甲方幼儿教育机构。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及补贴

1）年终奖金：根据乙方年度工作表现，发放年终奖金；

2）加班补贴：按照国家规定支付加班工资。

5.3薪酬发放方式

甲方每月通过银行转账方式向乙方发放工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3休假待遇

1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇；

2）乙方每月享有5天带薪病假。

7.考核与晋升

7.1考核标准

1）工作态度：认真负责，积极主动；

3）工作业绩：完成各项工作任务，取得良好成绩。

7.2考核周期

每季度进行一次考核。

7.3晋升条件

1）考核成绩优秀；

2）具备晋升岗位所需的专业技能和素质；

3）工作表现突出。

8.违约责任

8.1双方违约责任

1）如乙方违反合同规定，未按时到岗或未经甲方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。

2）如甲方未按合同约定支付工资或福利待遇，应向乙方支付相当于所欠金额的违约金，并承担相应的法律责任。

8.2违约赔偿

1）如因乙方原因导致幼儿受伤或发生安全事故，乙方应承担相应的赔偿责任。

2）如因甲方原因导致幼儿受伤或发生安全事故，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方应对甲方幼儿教育机构的商业秘密、教学资料、客户信息等进行保密。

9.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。

11.合同解除

11.1合同解除条件

1）合同期满，双方无续签意愿；

2）一方违反合同约定，经对方书面通知后仍不改正；

3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同解除程序

1）任何一方提出解