2025年度便利店员工离职与交接服务合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度便利店员工离职与交接服务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订目的

2.1明确离职员工交接服务内容

2.2规范离职员工交接程序

2.3确保便利店正常运营

3.离职员工交接范围

3.1财务交接

3.2货物交接

3.3设备交接

3.4人员交接

3.5资料交接

4.离职员工交接程序

4.1离职员工提出离职申请

4.2便利店负责人审批

4.3离职员工交接培训

4.4交接双方确认交接内容

4.5交接双方签字确认

5.离职员工交接时间

5.1离职员工交接时间安排

5.2交接时间延迟处理

6.离职员工交接责任

6.1离职员工责任

6.2便利店负责人责任

6.3交接双方责任

7.离职员工交接费用

7.1离职员工交接费用承担

7.2交接费用结算方式

8.离职员工交接争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议解决期限

9.合同解除条件

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同终止条件

10.1合同终止条件

10.2合同终止程序

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.违约责任

12.1违约责任

12.2违约责任承担方式

13.不可抗力

13.1不可抗力定义

13.2不可抗力处理

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：便利店名称

1.1.2乙方：离职员工姓名

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：便利店详细地址

1.2.2乙方地址：离职员工居住地详细地址

1.3双方联系方式

1.3.1甲方联系方式：便利店联系电话及电子邮箱

1.3.2乙方联系方式：离职员工联系电话及电子邮箱

2.合同签订目的

2.1明确离职员工交接服务内容

2.1.1财务交接：包括现金、银行账户余额、销售记录等

2.1.2货物交接：包括库存商品、过期商品处理等

2.1.3设备交接：包括收银机、冷藏设备、货架等

2.1.4人员交接：包括员工工作交接、培训等

2.1.5资料交接：包括销售报表、员工档案、进货单据等

2.2规范离职员工交接程序

2.2.1离职员工在离职前一个月提出书面交接申请

2.2.2便利店负责人在收到申请后五个工作日内进行审批

2.2.3离职员工参加便利店组织的交接培训

2.2.4交接双方在规定时间内完成交接工作

2.3确保便利店正常运营

2.3.1离职员工在交接期间应确保便利店正常运营

2.3.2便利店在交接过程中应提供必要的协助和支持

3.离职员工交接范围

3.1财务交接

3.1.1离职员工需将现金、银行账户余额等财务状况详细记录，并经双方确认无误

3.1.2离职员工需提供销售记录、进货单据等财务资料

3.2货物交接

3.2.1离职员工需将库存商品、过期商品等进行分类整理

3.2.2离职员工需确保货物交接过程中无损坏、丢失等情况

3.3设备交接

3.3.1离职员工需将收银机、冷藏设备、货架等设备进行清洁、检查，确保设备正常运行

3.3.2离职员工需提供设备操作手册、维修记录等资料

3.4人员交接

3.4.1离职员工需将所负责的工作内容、工作流程等向接替人员详细说明

3.4.2离职员工需协助接替人员熟悉工作环境和工作内容

3.5资料交接

3.5.1离职员工需将销售报表、员工档案、进货单据等资料整理归档

3.5.2离职员工需确保资料完整、准确，并经双方确认无误

4.离职员工交接程序

4.1离职员工提出离职申请

4.1.1离职员工在离职前一个月向便利店提出书面交接申请

4.2便利店负责人审批

4.2.1便利店负责人在收到申请后五个工作日内进行审批

4.3离职员工交接培训

4.3.1便利店组织交接培训，离职员工需参加

4.4交接双方确认交接内容

4.4.1交接双方在规定时间内完成交接工作，并确认交接内容无误

4.5交接双方签字确认

4.5.1交接双方在确认交接内容无误后，签字确认交接完成

5.离职员工交接时间

5.1离职员工交接时间安排

5.1.1离职员工交接时间为离职前一个月内，具体时间由双方协商确定

5.2交接时间延迟处理

5.2.1如因特殊原因导致交接时间延迟，双方应协商解决，并书面