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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度DJ培训学院教师聘用及教学质量保障合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.教师聘用条款

2.1聘用岗位及数量

2.2聘用条件及要求

2.3聘用流程

2.4聘用期限

3.教师待遇及福利

3.1薪酬结构及标准

3.2社会保险及公积金

3.3假期及年假

3.4节假日安排

4.教学质量保障

4.1教学目标及要求

4.2教学计划及内容

4.3教学质量评估及考核

4.4教学资源及设施

5.教师培训与发展

5.1培训计划及内容

5.2培训方式及时间

5.3培训考核及评价

5.4教师职业发展规划

6.教师考核与评价

6.1考核内容与方法

6.2评价标准及程序

6.3考核结果及运用

6.4教师申诉及处理

7.教师权利与义务

7.1教师权利

7.2教师义务

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

12.合同附件

12.1附件一：教师聘用协议

12.2附件二：教学质量评估标准

12.3附件三：教师培训计划

13.合同签署日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：DJ培训学院

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：05678

乙方居住地址：市区路号

乙方联系电话：1385678

2.教师聘用条款

2.1聘用岗位及数量

乙方被聘用为甲方DJ培训学院教师，具体岗位为DJ培训讲师，聘用数量为1人。

2.2聘用条件及要求

（4）持有相关资格证书者优先。

2.3聘用流程

（1）乙方提交个人简历及相关证明材料；

（2）甲方对乙方进行面试及考核；

（3）双方达成一致后，签订本合同；

（4）乙方按约定时间到岗上班。

2.4聘用期限

本合同聘用期限为3年，自乙方到岗之日起计算。

3.教师待遇及福利

3.1薪酬结构及标准

乙方月基本工资为人民币10,000元，含五险一金。

3.2社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.3假期及年假

乙方享有国家法定节假日、年假及婚假、产假等。

3.4节假日安排

甲方根据国家规定安排节假日，并确保乙方享有相应的休息时间。

4.教学质量保障

4.1教学目标及要求

乙方需按照甲方教学大纲及课程安排，保证教学质量，确保学员满意度。

4.2教学计划及内容

乙方需在合同约定的聘用期限内，按照甲方要求制定并实施教学计划。

4.3教学质量评估及考核

甲方将对乙方教学质量进行定期评估，考核内容包括教学计划执行情况、学员满意度等。

4.4教学资源及设施

甲方提供乙方所需的教学资源及设施，确保教学工作的顺利进行。

5.教师培训与发展

5.1培训计划及内容

甲方将根据乙方发展需求，制定相应的培训计划，内容包括专业技能提升、教学方法培训等。

5.2培训方式及时间

培训方式包括内部培训、外部培训等，具体时间由甲方根据实际情况安排。

5.3培训考核及评价

培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核结果将作为乙方职业发展的重要依据。

5.4教师职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括晋升机会、职业发展路径等。

6.教师考核与评价

6.1考核内容与方法

考核内容包括教学业绩、学员满意度、工作态度等，采用定性与定量相结合的方法进行。

6.2评价标准及程序

评价标准参照甲方制定的教师考核标准，评价程序为：个人自评、同事互评、领导评价。

6.3考核结果及运用

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

6.4教师申诉及处理

乙方对考核结果有异议，可向甲方提出申诉，甲方将在规定时间内予以处理。

第一部分：合同如下：

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未能按合同约定支付乙方薪酬、提供教学资源及设施，或者未能保障乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按月基本工资的50%计算，并可要求解除合同。

8.2乙方违约责任

若乙方未能按照合同约定履行教学职责，未能保证教学质量，或者发生严重违纪行为，甲