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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年安徽省劳动合同法培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训课程名称

2.2培训课程内容

2.3培训课程时长

2.4培训课程日期

2.5培训课程地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训师资及资质

4.1培训讲师姓名

4.2培训讲师资质

4.3培训讲师联系方式

5.培训教材及资料

5.1培训教材名称

5.2培训资料清单

5.3资料发放方式

6.培训考核及证书

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3证书颁发

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：安徽省某企业

乙方：安徽省某培训中心

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训内容

2.1培训课程名称

《安徽省劳动合同法实务操作培训》

2.2培训课程内容

包括劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及劳动合同争议处理等方面的法律法规及实务操作。

2.3培训课程时长

共计2天，每天6小时。

2.4培训课程日期

2025年4月20日至2025年4月21日。

2.5培训课程地点

安徽省某企业培训室

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

人民币壹万元整（￥10,000.00）。

3.2费用支付方式

甲方应于培训开始前将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

3.3费用支付时间

2025年4月15日前。

4.培训师资及资质

4.1培训讲师姓名

4.2培训讲师资质

拥有劳动法专业资格证书，具备丰富的劳动合同法实务操作经验。

4.3培训讲师联系方式

5.培训教材及资料

5.1培训教材名称

《安徽省劳动合同法实务操作手册》

5.2培训资料清单

包括培训课程讲义、法律法规汇编、案例分析等。

5.3资料发放方式

培训结束后，乙方将教材及资料以电子版形式发送至甲方指定邮箱。

6.培训考核及证书

6.1考核方式

培训结束后进行闭卷考试，满分为100分，60分为合格。

6.2考核标准

考核内容主要包括培训课程知识点掌握程度、案例分析能力等。

6.3证书颁发

考试合格者，由乙方颁发《安徽省劳动合同法实务操作培训合格证书》。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1甲方未按约定支付培训费用的；

8.1.2乙方未按约定提供培训服务的；

8.1.3任何一方未履行合同约定的保密义务的；

8.1.4任何一方违反合同约定导致合同无法继续履行的；

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%；

8.2.2乙方未提供培训服务的，应退还甲方已支付的培训费用，并支付相应的违约金，违约金为已支付费用总额的10%；

8.2.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失；

8.2.4导致合同无法继续履行的，双方应根据实际情况协商解决，协商不成的，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致解除合同的；

9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；

9.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后仍未纠正的；

9.2合同解除程序

9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；

9.2.2因不可抗力解除合同的，应提供相关证明材料；

9.2.3因严重违约解除合同的，违约方应立即停止违约行为，并承担相应责任；

9.3合同解除后的处理

9.3.1解除合同后，双方应立即终止履行合同约定的各项义务；

9.3.2乙方应退还甲方已