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江苏南京财经大学招聘教学科研岗真题2024.docxVIP

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中阳备考2024年10月更新

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江苏南京财经大学招聘教学科研岗真题2024

(满分100分时间120分钟)

一、单选题

1.一般来说,教师专业发展模式主要有学校推动模式和个人主导模式,下列属于个人主导模式的是()。

A.社会许可模式

B.派出培训模式

C.校本培训模式

D.教学熟练模式

【答案】:D

2.大学教师的角色具有多样性,其根本角色是()

A.研究者角色

B.服务者角色

C.应用者角色

D.教学者角色

【答案】:D

3.高校培养全面发展的高级专门人才的教育手段是()

A.做到教学、科研与社会实践三结合

B.单靠社会实践

C.单靠科研

D.单靠教学

【答案】:A

4.当前我国高等学校科研一般采用的组织管理模式是()

A.校-处-院系-课题组

B.学部-学系-研究所-讲座

C.校-学院-系

D.校学术委员会-院学术委员会-系学位委员会

【答案】:A

5.某高校教师非常注重教育教学方法,善于发现各个学生身上的特长,做到因势利导。这说明该教师在公正原则上做到()。

A.因材施教

B.秉公办事

C.坚持真理

D.赏罚分明

【答案】:A

6.在高等教育研究的过程中,研究者必须要保持价值中立,尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响,这体现了高等教育研究的()原则。

A.操作性

B.客观性

C.检验性

D.公共性

【答案】:B

7.在教学活动中,大学教师不能侵犯学生的权利,学生也可以对教师实施监督这表明教师与学生之间是()

A.人格关系

B.法律关系

C.教学关系

D.道德关系

【答案】:B

8.高校与有关部门合作或单独成立的联合体,如科技工业园区、服务中心、咨询中心等,体现了高校社会服务职能的()

A.广阔性

B.专业性

C.实体性

D.合作性

【答案】:C

9.对高校教师自制道德品质的说法错误的是()。

A.高校教师需要杜绝一切外界因素的影响

B.高校教师的职业特点要求教师在心理具有很强的自制力

C.具有强自制力的高校教师能高质量地承担自己的社会责任

D.高校教师需要培养自己的道德控制能力,学会“情绪管理”

【答案】:A

10.下列关于大学生的情绪与理智关系的说法中正确的是()。

A.感情用事,难以用理智控制情绪

B.已发展到不为小事而发怒和呕气

C.遇事能坚持自己正确认识

D.能冷静控制自己情绪

【答案】:A

11.不属于公派留学执行的指导方针的是()。

A.鼓励回国

B.学用一致

C.保证质量

D.按需派遣

【答案】:A

12.专门教育机构为各级各类教师的补充、更新而进行的一种专业性学历教育即()。

A.教师培训

B.教师奖励

C.教师考核

D.教师培养

【答案】:D

13.在群体压力下,成员有可能放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为,这就是()

A.集体凝聚

B.集体观念

C.服从大局

D.从众

【答案】:D

14.为了达到一定的教学目标,对教什么和怎么教进行的设计,也就是对学的系统规划及其教学方法的设计。这是()。

A.教学设计

B.教学原则

C.教学计划

D.教学大纲

【答案】:A

15.最早确立并实践服务职能的是()

A.哥廷根大学

B.威斯康星大学

C.哈勒大学

D.柏林大学

【答案】:B

16.专业存在和发展的根基是()

A.组织性

B.教育性

C.合法性

D.自主性

【答案】:C

17.某同学在学习时为了记住数字、年代等枯燥无味的知识,常对其赋予意义,使记忆过程生动有趣,该同学采用的这种学习策略是()。

A.元认知策略

B.复述策略

C.精加工策略

D.组织策略

【答案】:C

18.下列不属于高校教师培养常用的形式是()

A.特殊培养

B.脱产研修

C.自学

D.在职培养

【答案】:C

19.教育头的投入源有()。

A.国家财政拨款与学校自身教育投入

B.以上都是

C.家庭个体教育投入

D.社会集资捐资与企业教育投入

【答案】:B

20.专科教育的基本修业年限为()年。

A.2~3

B.1~2

C.4~5

D.3~4

【答案】:A

21.决定高等教育事业发展规模和速度的是()。

A.文化资源

B.科学技术

C.政治制度

D.生产力

【答案】:D

22.自我提高内驱力和附属内驱力属于()。

A.内部动机

B.外部动机

C.直接动机

D.间接动机

【答案】:B

23.高等学校教师劳动具有复杂性,主要是因为()。

A.使用工具的复杂性

B.工作场所的复杂性

C.劳动对象的复杂性

D.服务机构的复杂性

【答案】:C

24.小芳通过一节几何课学习,学

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