2024年企业停薪留职合同模板精编版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年企业停薪留职合同模板精编版B版

本合同目录一览

第一条停薪留职合同的定义与范围

1.1定义

1.2范围

第二条停薪留职的条件与期限

2.1条件

2.2期限

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1权利

3.2义务

第四条停薪留职期间的工资待遇

4.1工资待遇的计算

4.2工资待遇的支付方式

第五条停薪留职期间的保险待遇

5.1保险待遇的继续

5.2保险待遇的变更

第六条停薪留职期间的职务安排

6.1职务的安排

6.2职务的调整

第七条停薪留职期满后的工作安排

7.1工作安排的安排

7.2工作安排的调整

第八条停薪留职期间的培训与学习

8.1培训与学习的安排

8.2培训与学习的考核

第九条停薪留职期间的纪律要求

9.1纪律要求的内容

9.2纪律要求的违反后果

第十条停薪留职期间的保密协议

10.1保密协议的内容

10.2保密协议的违反后果

第十一条停薪留职期间的劳动纠纷处理

11.1劳动纠纷的处理方式

11.2劳动纠纷的处理程序

第十二条停薪留职期间的法律法规遵守

12.1法律法规的遵守内容

12.2法律法规的违反后果

第十三条停薪留职合同的解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

第十四条停薪留职合同的争议解决方式

14.1争议解决方式的选择

14.2争议解决的程序

第一部分：合同如下：

第一条停薪留职合同的定义与范围

1.1本合同是指甲方（企业）与乙方（员工）在平等自愿、协商一致的基础上，乙方同意在一定期限内暂停工作，甲方同意在乙方停薪留职期间继续保留乙方职位并承担相应的义务，以实现双方共同发展的一种特殊劳动合同。

1.2停薪留职合同适用于因特殊原因需要暂时停止工作，但双方仍愿意保持劳动关系，并约定在一定期限内恢复工作的员工。

第二条停薪留职的条件与期限

（1）因身体健康原因无法继续从事原工作；

（2）因家庭困难需要暂时停止工作；

（3）因个人发展需要，参加脱产培训或学习；

（4）其他经甲方同意的情况。

2.2停薪留职期限由双方协商确定，最长不超过两年。停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资。

第三条停薪留职期间的权利与义务

3.1乙方停薪留职期间的权利：

（1）保留职位，享有优先召回权；

（2）参加甲方组织的培训、学习等活动；

（3）享受国家规定的保险福利待遇；

（4）其他依法享有的权利。

3.2乙方停薪留职期间的义务：

（1）遵守甲方的各项规章制度；

（2）不得从事与甲方有竞争关系的工作；

（3）保持与甲方的联系，及时汇报工作进展和身体状况；

（4）其他依法承担的义务。

第四条停薪留职期间的工资待遇

4.1停薪留职期间，乙方不享有工资待遇。但乙方享有国家规定的社会保险福利待遇，甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费用。

4.2停薪留职期间，乙方如需参加甲方组织的培训、学习等活动，甲方应承担相关费用。

第五条停薪留职期间的保险待遇

5.1停薪留职期间，乙方继续享有国家规定的保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2停薪留职期间，乙方如需变更保险关系，甲方应协助办理相关手续。

第六条停薪留职期间的职务安排

6.1甲方应根据乙方的实际情况，为乙方安排适当的职务。

6.2停薪留职期间，乙方职务的调整由甲方根据实际情况决定，并通知乙方。

第七条停薪留职期满后的工作安排

7.1停薪留职期满后，甲方根据乙方的身体状况、工作表现和公司需求，安排乙方恢复工作。

7.2

停薪留职期满后，如乙方未能恢复工作，甲方应根据国家有关规定支付经济补偿。

第八条停薪留职期间的培训与学习

8.1甲方应鼓励乙方在停薪留职期间参加各类培训和学习活动，提升个人能力。

8.2乙方参加培训和学习活动期间，应遵守相关单位的规章制度，如有违反，责任自负。

8.3乙方在停薪留职期间取得的各类证书和成绩，应予以认可，并作为乙方可复职的依据之一。

第九条停薪留职期间的纪律要求

9.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。

9.2乙方在停薪留职期间，不得以甲方的名义从事任何活动，不得给甲方造成不良影响。

9.3乙方在停薪留职期间，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。

第十条停薪留职期间的保密协议

10.1乙方在停薪留职期间，应签署保密协议，承诺不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

10.2保密协议的有效期自乙方停薪留职之日