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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版旅游景区环境保洁员招聘与管理协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.2术语解释

2.招聘条件

2.1报名条件

2.2年龄要求

2.3身体条件

2.4技能要求

3.招聘流程

3.1报名与资格审查

3.2面试与考核

3.3录用与公示

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4假期待遇

5.工作内容与职责

5.1工作内容概述

5.2工作区域划分

5.3工作时间与班次安排

5.4工作职责

6.工作制度与纪律

6.1工作制度

6.2工作纪律

6.3违规处理

7.培训与提升

7.1基本培训

7.2职业技能培训

7.3评优评先

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

8.3续签程序

9.解除与终止合同

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止合同程序

10.保密与竞业禁止

10.1保密条款

10.2竞业禁止条款

11.违约责任

11.1违约行为定义

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他权利与义务

14.2通知与送达

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同主体定义

1.1.1本合同中的“甲方”指旅游景区管理方。

1.1.2本合同中的“乙方”指被甲方招聘的旅游景区环境保洁员。

1.2术语解释

1.2.1“工作区域”指乙方负责的环境保洁具体区域。

1.2.2“工作时间”指乙方按照甲方规定的时间段进行工作的时长。

1.2.3“班次安排”指乙方按照甲方规定的工作班次进行工作的安排。

2.招聘条件

2.1报名条件

2.1.1报名者需年满18周岁，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米。

2.1.3报名者需无犯罪记录，身体健康，能适应户外工作环境。

2.2年龄要求

2.2.1乙方年龄应在18至55周岁之间。

2.3身体条件

2.3.1乙方需通过甲方组织的体检，体检合格标准参照国家相关标准。

2.4技能要求

2.4.1乙方需具备基本的清洁技能，能够熟练使用清洁工具和设备。

3.招聘流程

3.1报名与资格审查

3.1.1乙方需按照甲方规定的时间和地点进行报名。

3.1.2甲方对乙方进行资格审查，包括身份证明、学历证明等。

3.2面试与考核

3.2.1甲方对资格审查合格的乙方进行面试，面试合格者进入考核环节。

3.2.2考核内容包括清洁技能测试和体能测试。

3.3录用与公示

3.3.1甲方根据面试和考核结果，确定录用名单。

3.3.2甲方将录用名单进行公示，公示期为3天。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币2000元。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方每月根据工作表现，可获得绩效奖金，最高不超过基本工资的20%。

4.3社会保险与公积金

4.3.1甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体标准按照国家规定执行。

4.4假期待遇

4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期。

5.工作内容与职责

5.1工作内容概述

5.1.1乙方负责旅游景区内公共区域的清洁工作。

5.2工作区域划分

5.2.1乙方负责的区域包括但不限于游客中心、停车场、休息区等。

5.3工作时间与班次安排

5.3.1乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天。

5.4工作职责

5.4.1乙方需按照甲方规定的时间、地点和质量要求，完成清洁工作。

5.4.2乙方需保持工作区域的整洁，及时清理垃圾，维护景区环境。

6.工作制度与纪律

6.1工作制度

6.1.1乙方需遵守甲方制定的工作制度，包括考勤、请假、加班等。

6.2工作纪律

6.2.1乙方需遵守职业道德，不得泄露景区机密信息。

6.2.2乙方需爱护景区设施，不得随意损坏。

6.3违规处理

6.3.1乙方如有违规行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

第一部分：合同如下：

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。

8.2续签条件

8.2.1乙方在合同期内表现良好，无重大违纪行为，且工作能力得到甲方认可。

8.3续签程序