2024年短期工劳务派遣协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年短期工劳务派遣协议

本合同目录一览

1.1.1协议签订双方基本信息

1.1.2派遣工基本信息

1.2服务内容与要求

1.2.1派遣工岗位及职责

1.2.2服务期限

1.2.3工作地点

1.3工作时间与休息休假

1.3.1工作时间安排

1.3.2休息休假制度

1.4工资与福利待遇

1.4.1工资支付方式及标准

1.4.2社会保险及住房公积金

1.4.3其他福利待遇

1.5劳动保护与安全卫生

1.5.1劳动保护措施

1.5.2安全生产责任

1.5.3卫生条件

1.6违约责任

1.6.1派遣工违约责任

1.6.2用人单位违约责任

1.6.3第三方违约责任

1.7争议解决方式

1.7.1争议解决途径

1.7.2争议解决机构

1.7.3争议解决程序

1.8合同生效与终止

1.8.1合同生效条件

1.8.2合同终止条件

1.8.3合同解除条件

1.9合同变更与解除

1.9.1合同变更条件

1.9.2合同解除条件

1.9.3合同解除程序

1.10合同附件

1.10.1附件一：派遣工名单

1.10.2附件二：岗位说明书

1.10.3附件三：劳动保护用品清单

1.11合同签署

1.11.1签署日期

1.11.2签署人信息

1.12合同份数

1.12.1合同正本份数

1.12.2合同副本份数

1.13合同保管

1.13.1合同保管责任人

1.13.2合同保管方式

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1协议签订双方基本信息

1.1.1用人单位名称：____________________

1.1.2用人单位地址：____________________

1.1.3派遣单位名称：____________________

1.1.4派遣单位地址：____________________

1.1.5派遣工姓名：____________________

1.1.6派遣工身份证号码：____________________

1.2服务内容与要求

1.2.1派遣工岗位：____________________

1.2.2派遣工职责：____________________

1.2.3服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

1.2.4工作地点：____________________

1.3工作时间与休息休假

1.3.1工作时间：每日工作____小时，每周工作____天

1.3.2休息休假制度：按照国家法定节假日安排休息，年假、病假、事假等按照国家相关法律法规执行

1.4工资与福利待遇

1.4.1工资支付方式：每月____日支付上月工资

1.4.2工资标准：____元/月

1.4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关规定缴纳

1.4.4其他福利待遇：提供免费工作餐、年度体检等

1.5劳动保护与安全卫生

1.5.1劳动保护措施：提供符合国家标准的劳动保护用品

1.5.2安全生产责任：用人单位负责安全生产，派遣工应遵守安全生产规定

1.5.3卫生条件：工作环境符合国家卫生标准

1.6违约责任

1.6.1派遣工违约责任：未经允许擅自离职、违反用人单位规章制度等，用人单位有权解除协议，并要求赔偿损失

1.6.2用人单位违约责任：未按时支付工资、未提供符合要求的劳动条件等，派遣工有权解除协议，并要求赔偿损失

1.6.3第三方违约责任：如因第三方原因导致派遣工权益受损，协议双方应共同协商解决，并追究第三方责任

1.7争议解决方式

1.7.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议

1.7.2争议解决机构：如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

1.7.3争议解决程序：按照国家劳动争议仲裁法律法规执行

1.8合同生效与终止

1.8.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.8.2.1服务期限届满；

1.8.2.2用人单位或派遣工单方解除本协议；

1.8.2.3发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；

1.8.2.4本协议约定的其他终止条件成就。

1.8.3.1双方协商一致；

1.8.3.2出现本协议约定的解除条件；

1.8.3.3一方违约，另一方给予书面通知并给予合理期限纠正，对方未纠正的；