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2025版安徽事业单位聘用合同范本解析与制作.docxVIP

2025版安徽事业单位聘用合同范本解析与制作.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版安徽事业单位聘用合同范本解析与制作

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用的事业单位范围

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2被聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

3.2聘用岗位职责及要求

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.职业培训与职业发展

7.1职业培训

7.2职业发展

8.管理与考核

8.1管理制度

8.2考核制度

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

9.2被聘用人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一:岗位说明书

14.2附件二:薪酬待遇明细表

14.3附件三:社会保险及住房公积金明细表

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同适用的事业单位范围

本合同适用于安徽省范围内所有实行聘用制的事业单位。

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

聘用单位名称:____________________

统一社会信用代码:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

2.2被聘用人员基本信息

被聘用人员姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

政治面貌:____________________

学历:____________________

毕业院校:____________________

专业:____________________

联系电话:____________________

电子邮箱:____________________

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称及类别

聘用岗位名称:____________________

岗位类别:____________________

3.2聘用岗位职责及要求

岗位职责:

1.遵守国家法律法规和单位规章制度;

2.履行岗位职责,完成工作任务;

3.参加单位组织的各项活动;

4.维护单位形象和利益。

岗位要求:

1.具备相应的学历和专业技能;

3.具备较强的沟通协调能力和组织能力;

4.身体健康,能适应岗位工作要求。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

本合同聘用期限为____________________年。

4.2工作地点

工作地点:____________________

5.薪酬待遇

5.1基本工资

基本工资标准:____________________元/月。

5.2奖金及津贴

奖金及津贴包括:____________________。

5.3社会保险及住房公积金

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金按国家和安徽省相关规定缴纳。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

实行____________________制工作制度。

6.2休息休假

休息休假按照国家和安徽省相关规定执行。

7.职业培训与职业发展

7.1职业培训

单位将根据工作需要,为被聘用人员提供必要的职业培训。

7.2职业发展

单位将支持被聘用人员的职业发展,提供晋升机会。

8.管理与考核

8.1管理制度

聘用人员应遵守聘用单位的管理制度,包括考勤、保密、安全等规定。

8.2考核制度

聘用人员的考核分为年度考核和聘期考核。年度考核以岗位职责和工作实绩为主要内容,聘期考核以聘用合同约定的事项为依据。

9.违约责任

9.1聘用单位违约责任

聘用单位未按合同

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