原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版国企改革背景下劳务派遣机构合作协议
本合同目录一览
1.合作协议概述
1.1协议目的
1.2协议范围
1.3协议期限
2.双方基本信息
2.1派遣机构信息
2.2用工单位信息
3.服务内容与标准
3.1派遣服务内容
3.2服务质量标准
3.3服务交付方式
4.劳务派遣人员管理
4.1人员招聘与录用
4.2人员培训与考核
4.3人员调配与更换
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2福利待遇
5.3薪酬支付方式
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.服务费用及结算
7.1费用标准
7.2结算方式
7.3费用结算周期
8.合同变更与解除
8.1变更程序
8.2解除条件
8.3解除程序
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.保密条款
10.1保密信息定义
10.2保密义务
10.3保密期限
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决方式
12.其他约定
12.1通知方式
12.2合同生效条件
12.3合同附件
13.合同签署
13.1签署主体
13.2签署日期
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合作协议概述
1.1协议目的
1.2协议范围
本协议适用于派遣机构向用工单位提供劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、人员培训、人员调配、薪酬福利发放、社会保险缴纳等。
1.3协议期限
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方无异议，可自动续签。
2.双方基本信息
2.1派遣机构信息
名称：________
住所：________
法定代表人：________
注册号：________
2.2用工单位信息
名称：________
住所：________
法定代表人：________
注册号：________
3.服务内容与标准
3.1派遣服务内容
派遣机构负责按照用工单位的需求，招聘、培训、派遣符合岗位要求的劳务派遣人员。
3.2服务质量标准
（1）具备岗位所需的专业技能和职业素质；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（3）无不良记录，符合用工单位的相关要求。
3.3服务交付方式
派遣机构按照用工单位的要求，及时、准确地提供劳务派遣人员，并确保人员到岗后能够迅速适应工作。
4.劳务派遣人员管理
4.1人员招聘与录用
派遣机构负责劳务派遣人员的招聘工作，按照用工单位的要求进行人员选拔，并对录用人员进行资格审查。
4.2人员培训与考核
派遣机构对劳务派遣人员进行岗前培训，确保其熟悉工作流程和岗位职责。同时，对派遣人员进行定期考核，评估其工作表现。
4.3人员调配与更换
根据用工单位的需求，派遣机构负责对劳务派遣人员进行调配和更换。如需更换人员，应提前通知用工单位，并按照约定的程序进行。
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
劳务派遣人员的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
5.2福利待遇
派遣机构按照国家规定和用工单位的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。
5.3薪酬支付方式
派遣机构按照约定的支付周期和方式，将劳务派遣人员的薪酬支付给本人。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
派遣机构按照国家规定和用工单位的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险。
6.2住房公积金缴纳
派遣机构按照国家规定和用工单位的要求，为劳务派遣人员缴纳住房公积金。
7.服务费用及结算
7.1费用标准
派遣机构根据劳务派遣人员的实际工作时间和工作量，按照约定的费用标准收取服务费用。
7.2结算方式
服务费用按照约定的结算周期和方式，由用工单位支付给派遣机构。
7.3费用结算周期
服务费用结算周期为一个月，双方应在每月结算周期结束后十个工作日内完成结算。
8.合同变更与解除
8.1变更程序
任何一方要求变更本协议内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，由双方授权代表签署书面变更协议，变更协议与本协议具有同等法律效力。
8.2解除条件
（1）一方严重违约，经对方书面通知后十五日内未采取补救措施的；
（2）一方被依法吊销营业执照或者注销登记的；
（3）一方因不可抗力导致本协议无法履行的；
（4）双方协商一致解除的。
8.3解除程序
任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方。解除通知到达对方后，本协议自通知送达之日起解除。
9.违约责任
9.1违约
文档评论（0）