- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
车间短期工劳动合同7篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:有限责任公司
法定代表人:____________________
注册地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(员工):____________________
户籍所在地地址:____________________
现居住地地址:____________________
联系方式:____________________
身份证号码:____________________
鉴于甲方需要雇佣短期工以支持车间的日常运作,乙方愿意在甲方处从事相关工作,双方在平等、自愿的基础上,达成如下协议:
一、工作内容及期限
乙方在甲方的车间从事_____________岗位工作,具体工作内容按照甲方的要求进行。本合同为短期劳动合同,合同期限为_____年_____个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作时间和地点
1.工作时间:按照甲方的规定执行,具体为每日工作____小时,每周工作____天。
2.工作地点:甲方的生产车间。
三、工资待遇和福利
1.乙方的基本工资为每月_____元。
2.甲方将按照公司的年度绩效考核结果,对乙方进行年度奖金的评定和发放。
3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
4.具体福利待遇按照甲方的规定执行。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。
2.对于违反劳动纪律和规章制度的行为,甲方有权按照相关规定进行处理。
五、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更本合同。
2.在合同期限内,乙方如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为,甲方有权解除合同。
3.本合同期满或双方协商一致解除合同,本合同即行终止。
六、违约责任
如一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。
七、其他约定
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如与国家法律法规相抵触的,按照国家的规定执行。
3.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
法定代表人:____________________(签字)
乙方(员工):____________________(签字)
日期:_____年_____月_____日
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,为短期劳动合同。
二、工作内容及地点
1.甲方根据工作需要,安排乙方在车间从事________________工作。
2.乙方应服从甲方的工作安排,按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,实行标准工时制度,乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式支付乙方应得的全部劳动报酬。
2.乙方的基本工资标准为_______元/月。具体工资构成和绩效等按照甲方规章制度执行。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
3.乙方应严格遵守安全操作规程,确保安全生产。
六、社会保险和其他福利待遇
1.甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和违反劳动合同的责任
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照有关规定进行处理,直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除和
您可能关注的文档
最近下载
- 江苏专转本2022年退役士兵考试真题.pdf VIP
- 2025年绍兴职业技术学院单招职业倾向性测试题库审定版.docx VIP
- 天津宁河县—玖龙纸业卫生纸项目环境影响评价报告书简本.pdf
- 借条(模板)完整版.docx
- 江苏专转本2022年退役士兵考试真题.pdf VIP
- GBT 29490-2023 企业知识产权合规管理体系手册+程序文件(格式可转换).pdf
- 2022新大象版科学五年级下册2.4《电从哪里来》教案教学设计.docx VIP
- 《智慧物流与供应链基础》课程标准.docx VIP
- 《广东省玻璃体腔注药操作及质量控制规范》.pdf
- 2025年杭州科技职业技术学院单招职业倾向性测试题库审定版.docx VIP
文档评论(0)