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2025年度安徽省通用劳动合同范本及修订说明.docxVIP

2025年度安徽省通用劳动合同范本及修订说明.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度安徽省通用劳动合同范本及修订说明

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1用人单位信息

2.2劳动者信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限具体规定

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3其他工资及补贴

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1劳动保护

8.2劳动条件

8.3职业危害防护

9.劳动合同变更

9.1变更情形

9.2变更程序

10.劳动合同解除和终止

10.1解除情形

10.2解除程序

10.3终止情形

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2竞业限制条款

13.3其他约定事项

14.合同生效及附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于安徽省行政区域内,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,确立劳动合同关系。

2.当事人信息

2.1用人单位信息

用人单位名称:[单位名称]

法定代表人:[法定代表人姓名]

住所地:[住所地]

统一社会信用代码:[统一社会信用代码]

2.2劳动者信息

劳动者姓名:[劳动者姓名]

身份证号码:[身份证号码]

性别:[性别]

出生日期:[出生日期]

民族:[民族]

政治面貌:[政治面貌]

联系电话:[联系电话]

住址:[住址]

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同期限具体规定

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止,共计[合同期限]年。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

劳动者在本单位从事[具体工作内容]。

4.2工作地点

劳动者工作地点为[工作地点]。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间规定

劳动者每周工作[工作日数]天,每天工作[工作小时数]小时。

5.2休息休假规定

劳动者依法享有国家规定的休息日和法定节假日。

6.劳动报酬

6.1基本工资

劳动者月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

6.2绩效工资

劳动者月绩效工资根据单位绩效考核结果确定,最高不超过月基本工资的[绩效工资比例]%。

6.3其他工资及补贴

劳动者享有国家规定的加班费、奖金、津贴等。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2住房公积金

用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1劳动保护

用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

8.2劳动条件

用人单位应保证劳动场所整洁、安全,提供必要的劳动工具和设备。

8.3职业危害防护

用人单位应对从事有职业危害工种的劳动者进行职业健康检查,并采取相应的防护措施。

9.劳动合同变更

9.1变更情形

(1)双方协商一致,且不违反法律法规的;

(2)因工作需要调整工作岗位或工作地点,且不降低劳动者待遇的;

(3)法律法规规定可以变更劳动合同的其他情形。

9.2变更程序

劳动合同变更应当书面进行,双方应当签订书面变更协议。

10.劳动合同解除和终止

10.1解除情形

(1)劳动者严重违反用人单位规章制度的;

(2)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(3)劳动者被依法追究刑事责任的;

(4)双方协商一致,且不违反法律法规的;

(5)法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

10.2解除程序

劳动合同解除应当书面进行,用人单位应当提前[提前通知期]以书面形式通知劳动者。

10.3终止情形

劳动合同期满,或者双方约定的终止条件出现的,劳动合同终止。

10.4终止程序

劳动合同终止应当书面进行,双方应当签订书面终止协议。

11.违约责任

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