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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度[员工待岗期间教育培训合作协议]

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2待岗期间

1.3教育培训

1.4合作协议

2.待岗期间教育培训的目的

3.教育培训的内容与形式

3.1教育培训内容

3.2教育培训形式

4.教育培训的组织实施

4.1组织机构

4.2教育培训计划

4.3教育培训实施

5.教育培训的考核与评估

5.1考核方式

5.2评估标准

5.3考核结果的应用

6.教育培训的费用承担

6.1费用承担方式

6.2费用支付方式

7.教育培训的时间安排

7.1教育培训开始时间

7.2教育培训结束时间

7.3教育培训期间的工作安排

8.教育培训的保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权归属

9.教育培训的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更与解除的程序

10.教育培训的违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.教育培训的争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.教育培训的其他事项

12.1合同生效

12.2合同解除

12.3合同终止

12.4合同附件

13.合同的签署与生效

13.1签署日期

13.2生效日期

14.合同的附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：[甲方全称]

1.1.2乙方：[乙方全称]

1.2待岗期间

1.2.1待岗期间指甲方因业务调整、工作需要等原因，暂时停止乙方工作的期间。

1.3教育培训

1.3.1教育培训指乙方在待岗期间，甲方为其提供的专业知识和技能培训。

1.4合作协议

1.4.1本合作协议旨在明确甲方对乙方待岗期间教育培训的安排、内容、考核及费用等相关事宜。

2.待岗期间教育培训的目的

2.1提高乙方在待岗期间的专业知识和技能水平。

2.2帮助乙方适应待岗期间的工作状态，为复岗后的工作做好准备。

3.教育培训的内容与形式

3.1教育培训内容

3.1.1根据乙方所在岗位及待岗期间的需求，确定教育培训的具体内容。

3.2教育培训形式

3.2.1甲方将根据乙方待岗期间的具体情况，采用线上培训、线下培训、自学等方式进行教育培训。

3.2.2线上培训包括网络课程、视频讲座等。

3.2.3线下培训包括内部培训、外部培训、专题讲座等。

4.教育培训的组织实施

4.1组织机构

4.1.1甲方设立教育培训管理部门，负责本合作协议的组织实施。

4.1.2乙方应积极配合甲方教育培训管理部门的工作。

4.2教育培训计划

4.2.1甲方应在乙方待岗期间，制定详细的教育培训计划。

4.2.2教育培训计划应包括培训内容、时间、地点、方式、考核方式等。

4.3教育培训实施

4.3.1甲方应按照教育培训计划，组织实施教育培训活动。

4.3.2乙方应按时参加教育培训，完成培训任务。

5.教育培训的考核与评估

5.1考核方式

5.1.1甲方将采用书面考试、实操考核、项目评估等方式对乙方进行考核。

5.1.2考核成绩作为乙方待岗期间教育培训的评估依据。

5.2评估标准

5.2.1评估标准应包括培训内容掌握程度、培训效果、学员表现等方面。

5.3考核结果的应用

5.3.1甲方将根据考核结果，对乙方待岗期间的教育培训效果进行评价。

5.3.2考核结果将作为乙方复岗后的工作评价依据。

6.教育培训的费用承担

6.1费用承担方式

6.1.1乙方待岗期间教育培训的费用由甲方承担。

6.1.2甲方承担的费用包括但不限于培训材料费、讲师费、场地费等。

6.2费用支付方式

6.2.1甲方应在教育培训实施前，将相关费用支付给乙方。

6.2.2乙方应在收到费用后，及时提供相关发票或收据。

8.教育培训的保密与知识产权

8.1保密义务

8.1.1乙方在待岗期间接受的教育培训内容，包括但不限于培训资料、课程信息、讲师讲解等，均为甲方保密信息。

8.1.2乙方承诺在培训期间及培训结束后，对甲方保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2知识产权归属

8.2.1乙方在待岗期间接受的教育培训成果，包括但不限于学习笔记、项目成果等，其知识产权归甲方所有。

8.2.2乙方不得将甲方知识产权用于任何未经授权的用途。

9.教育培训的变更与解除

9.1变更条件

9.1.1双方可经协商一致，对本合作协议