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2025版保安行业劳动合同法解读与应用.docxVIP

2025版保安行业劳动合同法解读与应用.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保安行业劳动合同法解读与应用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

1.4合同解除条件

2.保安服务内容

2.1服务范围

2.2服务时间

2.3服务标准

2.4服务地点

3.保安人员职责

3.1职责概述

3.2安全保卫职责

3.3巡逻检查职责

3.4应急处置职责

3.5内部管理职责

4.保安人员权利

4.1工资待遇

4.2休息休假

4.3社会保险与福利

4.4职业培训

4.5劳动争议处理

5.保安人员义务

5.1遵守法律法规

5.2遵守公司规章制度

5.3保守公司秘密

5.4服从管理

5.5维护公司形象

6.工资与福利

6.1工资支付标准

6.2工资支付时间

6.3福利待遇

6.4薪资调整

7.休息与休假

7.1休息日

7.2假期种类

7.3假期安排

7.4请假手续

8.社会保险与福利

8.1社会保险种类

8.2社会保险缴纳比例

8.3福利待遇

8.4社会保险转移

9.保安人员培训

9.1培训内容

9.2培训时间

9.3培训方式

9.4培训考核

10.保安人员考核

10.1考核内容

10.2考核标准

10.3考核结果应用

10.4考核周期

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

11.3争议处理程序

11.4争议处理费用

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约金计算

12.4违约赔偿

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2解除程序

13.3合同终止

13.4终止后的处理

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同争议解决

14.4合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方(用人单位)名称:___________

1.1.2甲方(用人单位)住所:___________

1.1.3甲方(用人单位)法定代表人:___________

1.1.4乙方(劳动者)姓名:___________

1.1.5乙方(劳动者)身份证号码:___________

1.1.6乙方(劳动者)住址:___________

1.2合同签订时间与地点

1.2.1签订时间:____年__月__日

1.2.2签订地点:___________

1.3合同生效条件

1.3.1甲方已向乙方支付首月工资

1.3.2乙方已接受甲方提供的岗位安排

1.3.3双方已签署本合同

1.4合同解除条件

1.4.1乙方严重违反甲方规章制度

1.4.2甲方因业务调整或乙方不胜任工作而解除合同

1.4.3乙方提出解除合同,经甲方同意

2.保安服务内容

2.1服务范围

2.1.1负责甲方场所的安全保卫工作

2.1.2负责甲方场所的巡逻检查工作

2.1.3负责甲方场所的突发事件处置

2.2服务时间

2.2.1每日24小时不间断服务

2.2.2特殊情况下的加班安排

2.3服务标准

2.3.1遵守国家有关保安服务标准

2.3.2服从甲方管理,确保服务质量

2.4服务地点

2.4.1甲方指定的场所

2.4.2甲方指定的其他场所

3.保安人员职责

3.1职责概述

3.1.1维护甲方场所的安全秩序

3.1.2预防和处理突发事件

3.1.3保障甲方财产和人员安全

3.2安全保卫职责

3.2.1负责巡逻检查,发现安全隐患及时上报

3.2.2负责监控系统的操作和维护

3.2.3负责门卫和出入口管理

3.3巡逻检查职责

3.3.1按照规定路线和时间进行巡逻

3.3.2发现可疑人员和物品及时上报

3.3.3确保巡逻区域的安全

3.4应急处置职责

3.4.1掌握应急处置程序和方法

3.4.2在突发事件发生时迅速采取行动

3.4.3保护现场,协助警方调查

3.5内部管理职责

3.5.1遵守公司规章制度

3.5.2维护公司形象,不得有损公司利益

3.5.3协助公司完成其他相关工作

4.保安人员权利

4.1工资待遇

4.1.1月工资标准:人民币____元

4.1.2工资支付方式:每月____日支付

4.1.3工资调整:根据公司规定和行业水平

4.2休息休假

4.2.1每周休息一日

4.2.2国家法定节假日安排休息

4.2.3

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