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巡视反馈问题整改经验材料

一、高度重视，迅速响应巡视反馈问题

(1)巡视反馈问题整改工作是一项严肃的政治任务，我们高度重视，迅速响应。接到巡视组反馈的问题后，立即召开专题会议，传达学习巡视反馈意见，深刻剖析问题根源，明确整改方向和目标。领导班子成员以身作则，带头整改，确保整改工作取得实效。

(2)我们坚持问题导向，针对巡视反馈的每一个问题，逐一梳理，逐项分析，查找原因，制定整改措施。对能够立即整改的问题，明确责任人和完成时限，确保整改工作落到实处。对需要长期整改的问题，制定详细的工作计划，明确阶段性目标和措施，确保整改工作持续深入。

(3)在整改过程中，我们注重统筹兼顾，加强沟通协调，形成工作合力。对巡视反馈的共性问题，开展集中整治，推动同类问题一并解决。同时，加强对整改工作的督促检查，确保整改任务按时完成，以实际成效回应巡视组的关切和人民群众的期待。

二、全面排查，精准识别问题根源

(1)在巡视反馈问题整改过程中，我们坚持全面排查，不留死角。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等多种形式，广泛征求干部群众意见，深入了解问题情况。同时，结合日常工作实际，对各项工作进行全面梳理，查找制度漏洞和工作短板。针对排查出的问题，我们建立了问题清单，明确了问题类别、产生原因和整改措施，为精准识别问题根源奠定了坚实基础。

(2)为了确保问题根源得到精准识别，我们采取了一系列措施。首先，组织专业人员对问题进行深入分析，运用大数据、人工智能等技术手段，对相关数据进行挖掘和分析，找出问题背后的深层次原因。其次，邀请巡视组专家进行指导，结合巡视反馈意见，对问题进行再审视、再分析，确保问题根源识别的准确性。此外，我们还广泛征求上级部门和兄弟单位的意见建议，借鉴先进经验，以更全面的视角审视问题根源。

(3)在精准识别问题根源的基础上，我们坚持问题导向，针对不同类型的问题，采取有针对性的整改措施。对于制度层面的问题，我们完善相关制度，堵塞漏洞，确保制度执行的严肃性和有效性；对于管理层面的问题，我们加强管理，优化流程，提高工作效率；对于作风层面的问题，我们深入开展党性教育，强化纪律意识，营造风清气正的政治生态。通过这些措施，我们确保问题根源得到有效解决，为推动单位各项工作高质量发展提供有力保障。

三、制定方案，明确整改措施

(1)针对巡视反馈的问题，我们制定了详细的整改方案，明确了整改措施和责任分工。例如，在财务管理方面，我们针对发现的5项违规问题，制定了整改措施，包括建立财务审批流程，完善预算管理制度，对违规行为进行严肃处理。目前，已有4项措施实施完成，涉及金额200万元，有效提升了财务管理的规范性和透明度。

(2)在作风整顿方面，我们针对巡视反馈的10项作风问题，制定了专项整改方案。通过开展“廉洁自律月”活动，对全体干部职工进行警示教育，强化廉洁自律意识。同时，对发现的不正之风和腐败问题，严肃查处，公开通报。据统计，活动期间共查处违纪违规案件5起，处理相关人员8人，有效净化了单位政治生态。

(3)在制度建设方面，我们针对巡视反馈的8项制度缺陷，制定了整改措施。例如，针对“三重一大”决策制度执行不到位的问题，我们重新修订了相关制度，明确了决策程序和责任主体。目前，已修订制度3项，开展决策程序培训2次，确保了“三重一大”决策制度的有效执行。通过这些整改措施，我们进一步健全了制度体系，提升了单位治理能力和水平。

四、强化责任，落实整改任务

(1)强化责任落实是巡视反馈问题整改工作的关键环节。我们成立了整改工作领导小组，明确责任分工，确保整改任务落实到具体部门和个人。领导小组定期召开会议，研究解决整改过程中遇到的问题，确保整改工作有序推进。同时，我们建立了整改工作台账，对整改任务进行动态管理，确保每项任务都有明确的时间节点和责任人。

(2)为了确保整改责任的有效落实，我们实施了严格的考核机制。对整改任务的完成情况进行定期检查，对未按时限完成或整改不到位的，进行通报批评，并追究相关责任人的责任。例如，在整改过程中，有3名领导干部因未按时完成整改任务，受到了相应的纪律处分。这种严格的考核机制，有效提升了全体干部职工的责任意识和执行力。

(3)我们还注重发挥监督作用，邀请纪检监察部门参与整改工作的全过程监督。通过开展专项检查、随机抽查等方式，对整改工作进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。同时，我们主动接受社会监督，通过设立举报箱、公开举报电话等方式，鼓励群众参与监督，形成整改工作的强大合力。通过这些措施，我们确保了整改任务的全面落实，为推动单位各项工作健康发展提供了坚实保障。

五、跟踪问效，确保整改到位

(1)跟踪问效是巡视反馈问题整改工作的重要环节，我们建立了长效机制，确保整改到位。通过定期召开整改工作汇报会，对整改进度进行梳理，对存在