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2025年员工期权激励合同7篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于甲方同意向乙方提供期权激励，以鼓励乙方更好地为公司发展做出贡献，经双方友好协商，达成如下协议：

一、期权激励概述

1.甲方同意向乙方授予一定数量的期权（具体数量及类型详见本合同条款），在特定条件下，乙方可通过行使期权购买甲方公司的股份。

2.期权的授予旨在激发乙方的工作热情，提高乙方的归属感和忠诚度，促进公司长期发展。

二、期权行使条件

1.期权的行使需满足以下条件：

（1）乙方继续在甲方公司工作，且表现优秀；

（2）甲方公司的业绩达到预定的目标；

（3）期权行使期限到来（具体期限在合同中明确）。

2.若乙方离职或违反公司规定，甲方有权取消其期权行使资格。

三、期权行使价格与方式

1.期权行使价格应参照公司股票公平市场价格确定。具体价格及调整机制由双方协商确定。

2.乙方可在期权有效期内按照约定方式向甲方购买相应股份。购买方式可以是现金或其他双方认可的方式。

四、期权期限

1.本合同规定的期权有效期为[具体年限]，自合同签订之日起生效。

2.在有效期内，乙方可行使期权购买股份。有效期结束后，未行使的期权将自动失效。

五、双方权利义务

1.甲方有权根据公司业绩和市场状况调整期权行使条件、价格和方式。

2.乙方应严格遵守公司规定，积极参与工作，充分发挥个人能力，为公司的长期发展作出贡献。

3.乙方在行使期权后，成为公司股东，享有相应的股东权益。

4.乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得损害公司及其他股东的利益。

六、违约责任

1.若甲方违反合同约定，未向乙方提供期权或未按约定条件行使期权，应承担违约责任。

2.若乙方违反合同约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，甲方有权取消其期权资格并要求赔偿损失。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同附件、补充协议等均为本合同不可分割的一部分。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：___________________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

附件：股权激励计划说明书（如有）等??印花税申报凭证及缴费记录等相关证明材料（如无其他补充协议可不附其他文件）此协议可视实际需要酌情增删条款并作相应调整。签署前请务必咨询专业法律人士以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

签订日期：二〇一八年____月____日

一、前言

根据甲方公司章程和相关法律法规的规定，为进一步激励员工积极参与公司发展，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司和员工的共同发展，甲方决定对乙方实施期权激励计划。现经甲、乙双方友好协商，达成以下协议条款。

二、期权授予

1.公司同意授予员工股票期权，期权的数量和行权价格按照公司章程和期权激励计划规定执行。

2.期权自授予之日起生效，有效期为五年。

3.期权可以在规定的期限内按照公司设定的行权价格购买公司股票。员工在行权期内可以选择行权或者放弃行权。

三、期权行使

1.行权期限：期权的行使期限根据公司章程和期权激励计划规定设定。

2.行权条件：员工在行权期内表现良好，完成公司业绩目标及其他约定条件方可行使期权。

3.行权价格：期权的行权价格根据公司股票的市场价值及公司章程确定。

四、双方权利和义务

1.公司有权根据公司业绩和员工表现调整期权激励计划的相关条款。

2.员工有义务遵守公司章程、期权激励计划和本合同的各项规定。

3.员工行使期权时，