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燃气专业技术业务工作总结

Summaryofgasprofessionaltechnicalbusiness

(工作总结)

单位：____________________

姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-075251

实用文本|PRACTICALTEMPLATE

技术工作总结

燃气专业技术业务工作总结

总结简介：本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一

项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩

得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，本内容由人工

校对，请预览觉得合适可以下载直接打印使用。

燃气专业技术业务工作总结(一)

一、加强领导，强化“育人工程”的计划性和可操作性

首先，对开展“育人工程”的重要意义做到认识到位。一把手做到亲自动员、

亲自部署，认真组织全体职工学习了总公司深入实施“育人工程”的文件精神，使

全体职工充分意识到：开展“育人工程”是以培育企业核心竞争力为中心，以实施

人才强企战略、全方位育人为重点，强化队伍建设，增强稽查业务能力的一项具

有深远意义的系统工程。

第二，对“育人工程”的具体实施做到措施到位为使“育人工程”开展的扎实有

效，大队领导班子进行了认真的筹划和部署，召集有关部门人员对培训工作进行

了认真的研究，制定了大队“育人工程”实施方案。成立了领导小组，由一把手亲

自主抓、亲自授课、亲自检查，切实把“育人工程”落到实处，极大的调动了全体

职工学习的自觉性，并将此项工作纳入重要日程，层层落实了责任，把各科落实

情况作为年终考核的重要指标。第三，对“育人工程”的深入开展做到落实到位。

大队采取集中培训和分散学习相结合的形式，由两个职能科室分工负责，有针对

性的对职工从五个方面进行培训教育。

一是提高职工整体素质，在塑造新型职工队伍上下功夫。二是加强职工职业

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技术工作总结

道德素质教育。三是提高职工适应企业改革和市场竞争的心理素质。四是开展政

治理论培训。五是开展业务培训，培养复合型人才。在培训中主要着眼于“整体

提高”，并坚持“特色鲜明”做好综合性、日常性稽查业务的全员培训工作，不但培

训专业技能同时进行小修、管理、巡线等业务的培训。让他们成为燃气稽查队伍

的中坚力量，从而使稽查队伍结构更科学、更合理，进一步增强稽查队伍的战斗

力。

二、开展“育人工程”，与实际工作做到“三结合”

(一)注意做到“育人工程”与“阳光稽查”相结合。在开展“育人工程”工作中

对全体稽查队员进行“阳光稽查”各项要求的培训。一是组织职工重温了xx、xx

及xx等同志的先进事迹；二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度，包括：

执法办案规定、“十条禁令”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制

度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。

并要求他们认真贯彻执行，为广大燃气用户提供热情优质服务，把燃气用户

满意与否作为衡量每个人工作好坏的重要标准，寓燃气稽查管理于优质服务之中

由“单纯执法型”向“执法服务型”的转变，全面发挥燃气稽查的职能作用，努力实

现燃气稽查工作和企业发展的良性互动。通过上述培训，职工在稽查业务方面

与服务意识方面已有了长足的进步。如在经营收费大检查工作中，稽查人员注重

发挥稽查“以查促管”的作用，在对非民用户的普查过程中，发现用户在正确使用

燃气设施方面存在的问题做到及时讲解