2025年工作票考试题.docx

1.每张工作票的修改不得超过（）处，否则重新填票。

A.0

B.1

C.2

D.3

正确答案:C

解析：这道题考察的是对工作票修改规定的基础知识。在电力、建筑等行业中，工作票是用于记录工作任务、安全措施等重要信息的文件。为了保证工作票的准确性和有效性，通常都会对工作票的修改次数进行限制。根据行业标准和实践经验，每张工作票的修改一般不得超过2处，超过则需要重新填写，以确保信息的清晰和准确。因此，正确答案是B。

2.操作票应由（）填写

A.工作负责人

B.工作许可人

C.工作签发人

D.操作人

正确答案:D

解析：这道题考查对操作票填写人员的了解。在电力操作规范中，操作票应由对操作流程和设备最为熟悉的人员填写。操作人直接执行操作，对具体情况最清楚。工作负责人主要负责组织工作，工作许可人负责许可工作，工作签发人负责签发工作票。所以操作票应由操作人填写。

3.工作负责人对照工作票检查安全措施无误后，工作许可人在工作票上填写开工日期、时间，（）在工作票上签名，作为工作许可的凭证。

A.双方

B.工作负责人

C.工作许可人

D.工作签发人

正确答案:A

解析：这道题考查工作许可的流程知识。在实际工作中，工作许可环节需严格遵循规定。工作负责人确认安全措施无误，工作许可人填写开工日期、时间，此时双方在工作票上签名，才能作为工作许可的有效凭证。这体现了工作流程中的相互确认和责任共担，所以答案是A双方。

4.工作班成员变更应经()同意。

A.维护部主任

B.值长

C.工作负责人

D.工作签发人

正确答案:C

解析：这道题考查工作班成员变更的相关规定。在工作流程中，工作负责人对工作班成员的情况最为了解。根据工作管理的规范和职责划分，工作班成员变更应由工作负责人同意，这样能确保工作的顺利进行和安全保障。所以这道题应选C。

5.工作票工作班成员人数不超过（）人，填写全部人员姓名。

A.3

B.5

C.10

D.8

正确答案:C

解析：这道题考察的是对工作票工作班成员人数的规定。在电力、建筑等行业，工作票是执行工作任务的重要凭证，其中对工作班成员的人数有明确的规定。根据行业标准，工作票上工作班成员的人数通常不得超过10人，且需要填写全部人员的姓名。这是为了确保工作的安全、有序进行，便于管理和监督。因此，正确答案是C。

6.若工作间断期间，该项工作的工作负责人需要担任其他工作的工作负责人，应由工作负责人将工作票向（）押回，并办理相关手续。恢复工作时应再次办理许可手续。

A.工作签发人

B.值长

C.工作许可人

D.值长

正确答案:C

解析：这道题考察的是对工作票管理制度的理解。在工作间断期间，如果工作负责人需要担任其他工作的工作负责人，根据规定，他应将工作票押回给工作许可人，并办理相关手续。这是为了确保工作的连续性和安全性。恢复工作时，同样需要再次办理许可手续，以确保所有工作都按照规定的程序进行。因此，正确答案是C，即工作许可人。

7.在工作票相应栏内填写增添、离去人员姓名、变更日期及时间，()签名。

A.新增或离去人员

B.工作负责人

C.工作班成员

D.班长

正确答案:B

解析：这道题考查工作票人员变更的相关规定。工作负责人对工作票的管理和变更负有主要责任。在工作票相应栏内填写增添、离去人员姓名、变更日期及时间的应是工作负责人。这是为了保证工作票变更的准确性和责任明确性，其他选项如新增或离去人员、工作班成员、班长在此情境下不具备此职责。

8.工期为一天之内的工作需延期时，应在批准工作结束时间前（）办理延期手续。

A.4h

B.3h

C.2h

D.1h

正确答案:C

解析：这道题考查对工作延期手续办理时间的规定。在实际的工程作业中，对于工期为一天之内的工作延期，有明确的时间要求。根据相关规定，应在批准工作结束时间前2小时办理延期手续，这样能保证工作安排的合理性和有序性，所以答案选C。

9.工作负责人离开工作地点超过（）者，必须由原工作票签发人变更新工作负责人。

A.1h

B.2h

C.3h

D.4h

正确答案:B

解析：这道题考察的是对工作票制度中工作负责人变更规定的理解。在电力或其他工业生产环境中，工作票制度是为了确保作业安全而设立的一套规则。根据这些规则，如果工作负责人需要离开工作地点超过一定时间，为了保持工作的连续性和安全性，必须由原工作票签发人指定新的工作负责人。根据行业标准和安全规定，这个时间通常是2小时，因此选项B是正确的。

10.若工作负责人因故长时间离开工作现场时，应由（）变更工作负责人

A.工作票签发人

B.工作许可人

C.值长

D.操作人

正确答案:A

解析：这道题考查工作负责人变更的相关规定。在电力工作场景中，工作票签发人对工作的整体安排和人员调配有决定权。当工作负责人因故长时间离开时，为保