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2024劳动技能竞赛考试题库（管理制度）

1.为保证信息的时效性，其他信息应在()内报送。

A.两日

B.一日

C.24小时

D.48小时

正确答案:A

解析：为确保信息的时效性，即信息的新鲜度和有效性，规定其他信息必须在两日内报送。

这是为了及时传递和更新信息，避免因信息滞后而导致决策失误或错过重要时机。查看全部

2.重大活动、重大事件等时效性较强的信息，应于()报送。

A.两日

B.一日

C.当日

D.24小时

正确答案:C

解析：对于重大活动、重大事件等时效性较强的信息，由于其紧迫性和重要性，要求相关部

门在获取到这类信息后，必须尽快进行报送，以便上级或相关部门能够及时掌握情况并作出

响应。因此，规定这类信息应于当日报送，确保信息的时效性和有效性。查看全部

3.收费站发生重大事项事件，应在（）内将事件发生的时间、地点、伤亡、已采取措施及

其他情况以电话形式报告至收费管理部，由收费管理部报公司领导。

A.30分钟

B.1小时

C.24小时

D.48小时

正确答案:A

解析：收费站发生重大事项事件时，为确保信息的及时传递与应急响应，规定收费站相关人

员需在30分钟内将事件的详细信息以电话形式报告至收费管理部，再由收费管理部上报公

司领导。这一时间要求是为了保证管理层能够迅速掌握情况并作出决策。查看全部

4.符合法定结婚年龄的员工结婚可享受（）天婚假。

A.3天

B.5天

C.7天

D.20天

正确答案:B

解析：这道题考察的是对劳动法中关于婚假规定的了解。根据劳动法规定，符合法定结婚年

龄的员工结婚时，可以享受的婚假天数是固定的。具体来说，这一规定通常指的是员工可以

享受5天的婚假。因此，根据这一知识点，我们可以确定正确答案是B选项，即5天。查

看全部

5.男员工配偶生育时，可享受护理假()天。男职工请护理假时应提供“入院证”，护理假应

在配偶入院时间之后158天内享受。

A.3天

B.5天

C.7天

D.20天

正确答案:D

解析：根据相关规定，男员工在配偶生育时，可享受的护理假天数为20天，并且护理假应

在配偶入院时间之后158天内享受，同时请护理假时应提供相应的证明材料如“入院证”。

这一规定确保了男员工有足够的时间来照顾和陪伴生育后的配偶。查看全部

6.通报批评：员工受到通报批评处罚的，每次扣减本人工资（）元。

A.300元

B.500元

C.700元

D.1000元

正确答案:B

解析：这道题考查对员工通报批评处罚所扣工资的了解。在企业管理中，对于通报批评这类

处罚，通常会有明确的工资扣减标准。综合考虑企业常见的处罚力度和成本控制等因素，500

元是一个较为常见和合理的扣减额度。所以答案选B。查看全部

7.员工直系亲属[配偶、父母、子女］死亡，给予（）天丧假。员工的祖父母、外祖父母或

配偶的父母死亡时，可参照以上规定，享受5天丧假。丧假必须集中安排，丧假期间视为出

勤。

A.3天

B.5天

C.7天

D.20天

正确答案:B

解析：根据相关规定，当员工的直系亲属，即配偶、父母、子女去世时，员工可享受5天的

丧假。这一规定同样适用于员工的祖父母、外祖父母或配偶的父母死亡时的情况，也可享受

5天丧假。因此，选项B“5天”为正确答案。查看全部

8.收费站浮动绩效按每月人均（）元核定，根据月度考核结果发放。

A.800元

B.600元

C.780元

D.1000元

正确答案:C

解析：这道题考查对收费站浮动绩效人均核定金额的了解。在收费站的管理规定中，关于浮

动绩效的核定有明确标准。经过综合考量和实际执行情况，每月人均核定为780元，这个金

额是根据相关管理政策和实际运营情况确定的。查看全部

9.收费管理部每季度对各收费站进行一次考核，考核排名靠后的五个收费站按每季度（）

元/人进行扣减，扣减后总金额平均分配给排名靠前五个收费站的员工。

A.20元

B.40元

C.50元

D.60元

正确答案:D

解析：根据题目描述和搜索结果，收费管理部每季度会对各收费站进行考核，并对排名靠后

的五个收费站进行扣减。扣减的金额是每季度60元/人，这一金额随后会平均分配给排名靠

前的五个收费站的员工。因此，正确答案为D选项，即60元。查看全部

10.员工因公负伤，因在事故伤害发生之日起()天内由所在部门向人力资源部报告，员工按

工伤保险相关规定享受工伤假。

A.7天

B.5天

C.2天

D