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机关提速增效实施方案(4)

一、总体要求

一、总体要求

为实现机关提速增效，全面提升政府服务质量和效率，特制定本实施方案。本方案以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧密结合我国经济社会发展实际，以优化政府职能、提高行政效率为核心，以创新服务方式、提升服务水平为抓手，全面推进机关提速增效工作。

首先，要紧紧围绕深化“放管服”改革，持续优化营商环境。通过简化审批流程、减少行政审批事项、提高行政审批效率等措施，实现企业开办、注销、项目审批等环节的便利化。以某地为例，通过实施“一网通办”，将企业开办时间缩短至2个工作日，注销时间缩短至3个工作日，有效降低了企业运营成本，激发了市场活力。

其次，要加强机关内部管理，提高工作效率。通过建立健全内部管理制度，规范工作流程，强化责任追究，确保机关工作有序、高效、规范运行。同时，要注重人才培养，加强干部队伍建设，提升机关工作人员的综合素质和专业能力。据统计，近年来，我国各级机关累计开展各类培训活动超过100万场，培训干部达5000万人次，有效提高了机关工作人员的业务水平。

最后，要注重创新驱动，推动机关工作模式变革。积极应用大数据、云计算、人工智能等新技术，推进机关信息化建设，实现机关工作数字化、智能化、网络化。以某市为例，通过建设“智慧政府”平台，实现了政务服务、公共资源交易、社会管理等方面的信息化管理，提高了政府服务效率和公众满意度。本实施方案旨在通过以上措施，推动机关提速增效，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。

二、主要任务

二、主要任务

(1)深化“放管服”改革，简化行政审批流程。全面梳理和精简行政审批事项，推行“一网通办”和“最多跑一次”改革，力争将企业开办时间缩短至3个工作日内，社会投资工程建设项目审批时间压缩至120个工作日内。以某省为例，通过改革，行政审批事项平均减少20%，审批效率提升40%。

(2)加强政务公开，提升政务服务透明度。建立健全政务公开制度，全面公开政府信息，实现政策制定、执行、监督的全过程公开。推进“互联网+政务服务”，打造线上线下融合的服务体系，让企业和群众办事更加方便快捷。据调查，全国政务公开平台访问量已超过10亿次，政务服务平台用户数突破2亿。

(3)推进政府职能转变，提高政府服务效能。加强政府自身建设，优化政府机构设置，精简政府机构，提高政府运行效率。深化供给侧结构性改革，推动政府职能向公共服务、社会管理、市场监管等方面转变。以某市为例，通过改革，政府职能转变取得显著成效，公共服务满意度提升至90%以上，社会管理水平明显提高。

三、具体措施

三、具体措施

(1)实施行政审批制度改革，优化政务服务流程。全面梳理行政审批事项，精简审批环节，推行“一窗受理、集成服务”模式，实现“一网通办”。通过设立一站式服务中心，整合各部门审批职能，减少企业和群众办事跑腿次数。例如，某市通过改革，行政审批事项平均减少30%，审批时间缩短50%，企业开办时间缩短至3个工作日。

(2)加强政务信息化建设，提升政务服务效能。加大投入，推进政务信息系统整合共享，实现跨部门、跨地区数据互联互通。推广电子政务应用，提升政务服务便捷度。通过开发“移动政务服务”APP，实现政务服务事项在线办理，让群众少跑腿、数据多跑路。据统计，全国电子政务服务平台累计注册用户超过2亿，累计办理业务量突破10亿次。

(3)强化干部队伍建设，提升机关工作效率。加强机关工作人员培训，提高业务能力和综合素质。建立健全激励机制，激发干部队伍活力。开展“业务大练兵、技能大比武”活动，提升干部队伍服务意识和服务水平。以某省为例，通过加强干部队伍建设，机关工作效率提升20%，群众满意度达到95%以上。同时，推行“容错纠错”机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新，为机关提速增效提供有力保障。

四、保障机制

四、保障机制

(1)建立健全组织领导机制。成立机关提速增效工作领导小组，明确责任分工，统筹协调推进各项工作。领导小组负责制定实施方案，监督落实各项任务，定期召开会议研究解决工作中遇到的问题。同时，设立专项工作小组，负责具体实施和协调推进各项工作。

(2)完善考核评价体系。建立健全考核评价机制，将机关提速增效工作纳入各级政府绩效考核体系。考核内容主要包括行政审批改革、政务服务效率、干部队伍建设等方面。考核结果与干部选拔任用、评优评先等挂钩，形成激励约束机制。例如，某市将政务服务效率提升10%作为年度考核硬指标，有效推动了机关提速增效工作。

(3)加强监督问责。建立健全监督问责机制，加强对机关提速增效工作的监督检查。对不作为、慢作为、乱作为等行为，严肃追究相关责任人的责任。同时，拓宽监督渠道，鼓励群众、媒体等参与监督，形成全社会共同参与、共同