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员工打架的检讨书

员工打架的检讨书1

尊敬的公司领导：

于____年__月__日下午上班期间，我因与___发生摩擦而大打出手。

此番在酒店打架，着实的让您失望了。在此我向您递交这篇检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉。

面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从踏入社会以来与人产生这么大的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，从今往后，我一定时时刻刻保持理智的思考问题，努力上进工作，勤奋努力，做好自己该做的事情。

经过这次事情，我深刻的认识到自己的错误，在这个以和谐为主题的社会里，人与人，就应该和谐相处，和谐发展，而不应该因为一些小事而大动干戈，特别是在酒店里，作为酒店一员，不但有损酒店形象，而且对其他员工也会产生不良影响，此刻，后悔莫及，从小，老师就教导我们，要心胸宽广，认认真真工作，不受其他事物干扰，要学会忍让，典故有韩信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和为贵，和气生财，工作也一样，和谐了，才能更有效的工作。经历了这件事，也让我在成长的路上多了一块垫脚石，虽然是负面的不好的成长经历，却让我明白了很多做人处事的道理，有些道理，必须要自己亲身经历了以后，才能真正的大彻大悟。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。经历一些事，遇见过一些人后，身上的棱棱角角才会慢慢磨平，生活中必须学会去看待、宽容、包容身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。

同时感谢领导对我的教导，让我懂了很多知识，让我进步了，也让我认识到自己的不足，在此我保证再也不会发生此类事情。

对于这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为酒店做出积极的贡献。

此致

敬礼

检讨人：___

20xx年xx月xx日

员工打架的检讨书2

尊敬的领导：

您好！

我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表我对公司重要会议早退这种不良行为的深刻反省以及再也不早退的决心。在我们踏进会场之前，您就已经强调了全体人员不可以早退。但是我还是在关健的时候犯了严重的错误。我平时都是很遵守公司规章制度的，只是因为开会当天我朋友帮我搬场到xx，一心想着这些事情，想尽早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有违反工作纪律的事情。

事后，我冷静的想了很久，我熟悉到自己要为自己的冲动承担后果。你反复的教导言犹在耳，严厉认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟悉到了事情后果的严重性。现在，我深深懊悔，深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对他人的尊重不够，对领导的尊重不够，对重要事项重视不足。

为了更好的熟悉错误，也是为了让你可以够相信我可以够真正的改正自己的错误，包管不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：

一、思想上的错误：对于季会的重视度不够，我开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于熟悉到了，这个错误才是导致我早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作为一名员工就更应该积极去参加。

二、行为上的错误：不应该早退。对于这一点，是很明显的一个错误。并且这个错误在一定程度上其实是对领导的不尊重，并且影响了在公司领导面前的个人形象。假如大家都提前离开，不但影响了会议，同时也影响到其他同事的心情。这不仅仅是对公司的不尊重，也是对大多想在会议中学习的同事的不尊重。

三、对同事和自己的影响上的错误：我的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。

另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的许多知识和上级的指示安排，这对于我自己未来的综合素质行为习惯的提高和改进都有很大的不良影响。对于以上的错误，我已经深深的熟悉到了它们的严重性，为了更好的向领导检讨自己，诚心接受领导和同事的监督。

此致

敬礼！

检讨人：xx

20xx年xx月xx日

员工打架的检讨书3

敬爱的领导：

现在的年轻人确实容易冲动，到了二十几岁三十几岁依旧没有改掉冲动的坏脾气。正所谓“冲动是魔鬼啊!”凡是遇到不顺心，先缓一缓，搞清楚状况，到底是误会还是什么。要动怒之前先问问清楚对方是什么意思，不妨坐下来先谈一谈。双方都彼此了解下对方的状况，古人有云：“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

当然了，对于还没有完全体会的年轻人来说，势必需要检讨一下，反省一番。这个世界上也绝对没有一个凡是都能忍的人，只有尽量的“忍”，没有绝对的“忍”。大家所能做的就是提升各自的“忍”度!

员工打架的检讨书4

尊敬的车间领导：

您好！

我是xxx，自我来到xx这里工作到现在也是一名老员工了，对于xx这里的厂规也是知道的，可是这些基本纪律我却