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教师职业发展目标与规划
目录
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）教师职业发展的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
二、当前教师队伍现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）教师队伍结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（二）教师专业素质与能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）存在问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
三、教师职业发展目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）总体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）阶段性目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）具体目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
四、职业发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（一）自我规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
教育理念更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
专业知识提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
教学技能提高．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
个人素养培养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（二）学校支持与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
学校提供的培训机会．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
校本教研活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
职称晋升与评价机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
工作环境与设施改善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）政策与制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
相关法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
政府教育政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
学校内部管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、实施策略与行动计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）持续学习与进修．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
参加国内外学术交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
阅读经典与前沿书籍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
学习新技术与新方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）教学实践与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
开展教学实验与改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
进行教学反思与总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
邀请同行进行课堂观摩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（三）团队合作与交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
加入学科教学团队．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
参与学校教研组活动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
与家长及社区互动交流．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
六、评估
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