2024年智能社区物业管理员岗位责任书2篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年智能社区物业管理员岗位责任书

本合同目录一览

1.1合同背景及目的

1.2合同双方

1.3职责范围

1.4工作内容

1.5工作时间

1.6工作地点

1.7工作要求

1.8考核与评价

1.9培训与晋升

1.10劳动保护与福利

1.11违约责任

1.12合同解除

1.13争议解决

1.14合同生效及终止

1.15其他条款

第一部分：合同如下：

1.1合同背景及目的

本合同签订背景为2024年智能社区物业管理员岗位需求，旨在明确物业管理员的工作职责、工作内容、工作时间、工作地点、工作要求等，保障物业管理员与物业管理公司的合法权益，确保智能社区的正常运营。

1.2合同双方

甲方：X物业管理公司

乙方：X物业管理员

1.3职责范围

1.3.1乙方负责智能社区的日常物业管理，包括但不限于社区环境卫生、设施设备维护、业主服务、安全管理等工作。

1.3.2乙方负责执行甲方制定的各项规章制度，确保社区秩序良好。

1.3.3乙方负责收集、整理、上报社区各类信息，为甲方提供决策依据。

1.4工作内容

1.4.1乙方应负责社区环境卫生的清洁、绿化、消毒等工作。

1.4.2乙方应负责社区设施设备的日常维护和保养，确保设施设备正常运行。

1.4.3乙方应负责处理业主投诉、建议和需求，提供优质服务。

1.4.4乙方应负责社区安全巡逻，确保社区安全。

1.4.5乙方应负责社区活动组织与实施，丰富业主生活。

1.5工作时间

1.5.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，实行全日制工作制。

1.5.2乙方每天工作时间不少于8小时，每周工作时间不超过40小时。

1.6工作地点

乙方工作地点为X智能社区。

1.7工作要求

1.7.2乙方应具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。

1.7.3乙方应具备一定的计算机操作能力和物业管理知识。

1.8考核与评价

1.8.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

1.8.2甲方可根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩措施包括工资调整、晋升、培训等。

1.8.3乙方对考核结果有异议，可在接到考核结果后5个工作日内向甲方提出申诉。

1.9培训与晋升

1.9.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训，提高乙方的工作能力。

1.9.2乙方表现优秀，可优先考虑晋升机会。

1.10劳动保护与福利

1.10.1甲方应保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括工资、工时、休息、休假等。

1.10.2甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

1.10.3甲方将根据乙方的工作表现和贡献，提供相应的福利待遇。

1.11违约责任

1.11.1乙方如有违反合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。

1.11.2甲方如有违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

1.12合同解除

1.12.1合同期满，双方无异议，合同自行终止。

1.12.2任何一方在合同期内提出解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除合同。

1.13争议解决

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.14合同生效及终止

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

1.15其他条款

1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.1合同解除条件

8.1.1乙方严重违反合同约定的，甲方有权解除合同。

8.1.2乙方因健康原因无法履行合同，并经甲方确认无法恢复工作的，合同可提前解除。

8.1.3甲方因经营不善或政策调整等原因，导致无法继续履行合同，需提前三个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.2经济补偿

8.2.1甲方提前解除合同，应按照乙方在合同解除前一个月的平均工资支付经济补偿。

8.2.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

8.3保密条款

8.3.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

8.3.2乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其法律责任。

8.4争议解决方式

8.4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉