2024年私营保安公司聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年私营保安公司聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.保安人员的基本信息

2.1保安人员的姓名

2.2保安人员的性别

2.3保安人员的年龄

2.4保安人员的身份证号码

2.5保安人员的联系方式

3.保安人员的职责与义务

3.1保安人员的职责范围

3.2保安人员的义务要求

3.3保安人员的保密义务

4.保安人员的培训与考核

4.1保安人员的培训内容

4.2保安人员的考核方式

4.3保安人员的晋升机制

5.保安人员的工资与福利待遇

5.1保安人员的工资标准

5.2保安人员的工资支付方式

5.3保安人员的福利待遇

6.保安人员的劳动合同期限

6.1合同期限

6.2合同续签

6.3合同解除

7.保安人员的考勤与请假制度

7.1考勤制度

7.2请假制度

7.3违规处理

8.保安人员的奖惩制度

8.1奖励制度

8.2惩罚制度

8.3违规行为处理

9.保安人员的离职手续

9.1离职流程

9.2离职手续

9.3离职待遇

10.保安人员的保险与意外伤害赔偿

10.1保险种类

10.2保险待遇

10.3意外伤害赔偿

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同的生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

12.3合同解除流程

13.合同的其他约定

13.1合同变更

13.2合同补充

13.3合同附件

14.合同的签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：私营保安公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方性别：男/女

乙方年龄：岁

乙方身份证号码：

乙方联系方式：手机号码：，住宅电话：

2.保安人员的基本信息

2.1保安人员的姓名

保安人员姓名：

2.2保安人员的性别

保安人员性别：男

2.3保安人员的年龄

保安人员年龄：岁

2.4保安人员的身份证号码

保安人员身份证号码：

2.5保安人员的联系方式

保安人员联系方式：手机号码：，住宅电话：

3.保安人员的职责与义务

3.1保安人员的职责范围

保安人员负责甲方单位的门卫、巡逻、监控等工作。

3.2保安人员的义务要求

（1）遵守国家法律法规，维护甲方单位的合法权益；

（2）严格执行甲方单位的各项规章制度；

（3）保持工作场所的安全，预防和制止违法犯罪活动；

（4）服从甲方的管理和调配，积极参与甲方单位组织的各项活动。

3.3保安人员的保密义务

保安人员不得泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密和内部信息。

4.保安人员的培训与考核

4.1保安人员的培训内容

（1）国家法律法规和甲方单位的规章制度；

（2）保安技能和应急处置能力；

（3）职业道德和团队协作精神。

4.2保安人员的考核方式

（1）定期考核：每季度进行一次；

（2）年度考核：每年进行一次；

（3）特殊事件考核：根据实际情况进行。

4.3保安人员的晋升机制

（1）晋升条件：根据考核成绩和实际表现；

（2）晋升流程：由甲方单位提出晋升建议，报甲方法定代表人审批。

5.保安人员的工资与福利待遇

5.1保安人员的工资标准

保安人员的月工资为人民币元，按照国家规定缴纳社会保险和公积金。

5.2保安人员的工资支付方式

每月工资在次月5日前支付，如遇节假日顺延。

5.3保安人员的福利待遇

（1）享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等；

（2）享受甲方单位提供的免费工作餐；

（3）享有意外伤害保险和医疗保险。

6.保安人员的劳动合同期限

6.1合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

6.2合同续签

合同期满前一个月，甲乙双方均可提出续签合同，续签期限为年。

6.3合同解除

（1）甲方有权在乙方严重违反合同约定、损害甲方单位利益的情况下，解除劳动合同；

（2）乙方有权在甲方未履行合同约定、损害乙方合法权益的情况下，解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.保安人员的考勤与请假制度

8.1考勤制度

保安人员应按时到岗，不得迟到、早退或旷工。考勤以自然月为周期，每月累计迟到、早退、旷工时间超过8小时，视为严重违纪，甲方有权解除劳动合同。

8.2请假制度

（1）事假：保安人员因私