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巡视整改交流发言稿范文

一、巡视整改工作概述

巡视整改工作是党中央、国务院高度重视的一项重要政治任务，旨在加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展。近年来，我单位认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，严格按照巡视组的要求，全面开展巡视整改工作。首先，我们高度重视巡视整改工作，将其作为一项重大政治任务来抓，成立了巡视整改工作领导小组，明确了责任分工，确保整改工作有序推进。其次，我们认真对照巡视组反馈的问题，逐项梳理、逐条分析，深刻剖析问题产生的原因，制定了切实可行的整改方案。同时，我们坚持问题导向，以整改促发展，以整改促提升，确保整改工作取得实效。

在巡视整改过程中，我们始终坚持高标准、严要求，确保整改工作落到实处。一是强化责任担当，各级领导干部以身作则，带头整改，层层传导压力，确保整改责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。二是坚持问题导向，针对巡视组反馈的问题，深入查找问题根源，制定整改措施，确保整改工作有的放矢。三是加强监督检查，对整改工作进行全面跟踪，及时发现和解决问题，确保整改工作取得实效。四是注重整改成果的运用，将整改成果转化为推动单位发展的强大动力，不断提升单位整体工作水平。

巡视整改工作是一项长期而艰巨的任务，我们将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，以巡视整改为契机，进一步加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。我们将继续强化责任担当，狠抓整改落实，确保巡视整改工作取得实实在在的成效，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

二、巡视发现的主要问题

(1)在财务管理和资金使用方面，巡视发现存在违规使用资金、虚列支出、账目不实等问题。例如，2020年，某部门在项目资金使用中，虚列支出金额达50万元，用于非项目相关支出。此外，部分单位存在资金管理混乱、内部控制不严格的情况，导致资金使用效率低下，存在较大风险。

(2)在干部选拔任用过程中，巡视组发现存在任人唯亲、违规提拔干部等问题。具体案例包括，2021年，某单位在选拔任用干部时，未严格执行选拔任用规定，存在任人唯亲现象，导致部分不具备任职资格的人员得到提拔。此外，巡视还发现，部分单位在干部选拔任用过程中，存在程序不规范、公示不到位等问题，影响了干部选拔任用的公正性。

(3)在党风廉政建设和反腐败斗争方面，巡视发现存在纪律松弛、作风不正、腐败问题时有发生等问题。例如，2022年，某单位一名负责人因收受贿赂、滥用职权被查处，涉案金额达30万元。此外，巡视还发现，部分单位存在工作作风不实、形式主义、官僚主义问题，影响了工作效率和服务质量。这些问题严重损害了党和政府的形象，必须引起高度重视并加以整改。

三、整改措施及落实情况

(1)针对财务管理和资金使用问题，我们制定了严格的财务管理制度，对所有项目资金进行了全面清理和审计，对发现的问题进行了整改。我们建立了资金使用审批流程，强化了预算管理和资金监督，确保资金使用的合规性和透明度。截至目前，已追回违规资金40万元，并对相关责任人进行了处理。

(2)针对干部选拔任用问题，我们修订了干部选拔任用工作条例，明确了选拔任用程序和标准。我们开展了干部选拔任用自查自纠，对违规提拔的干部进行了调整，并加强了选拔任用的公开性和透明度。同时，我们开展了干部任前廉政谈话，强化了干部的廉洁自律意识。

(3)在党风廉政建设和反腐败斗争方面，我们加强了廉政教育和警示教育，组织开展了多场党风廉政建设专题讲座。我们完善了廉政风险防控机制，对权力运行的关键环节进行了梳理和防控。同时，我们加大了案件查办力度，对发现的违纪违法行为进行了严肃处理，有效遏制了腐败现象的发生。目前，已对5起违纪违法案件进行了立案查处。

四、下一步工作计划

(1)在接下来的工作中，我们将继续深化巡视整改成果，确保整改工作取得长效。首先，我们将持续加强财务管理和资金使用监管，进一步优化预算编制和执行流程，确保资金使用的合规性和效率。根据历史数据，我们将对过去三年内的财务数据进行全面回顾，对发现的问题进行彻底整改，预计将减少预算执行偏差率5个百分点。同时，我们将引入第三方审计机构，对专项资金使用情况进行年度审计，提高资金使用的透明度。

(2)针对干部选拔任用问题，我们将进一步完善干部选拔任用机制，确保选拔任用的公平公正。我们将建立干部选拔任用信息库，对干部选拔任用过程进行全程纪实，确保选拔任用工作的可追溯性。此外，我们将定期开展干部考核评价，对干部选拔任用工作进行跟踪问效。根据规划，未来两年内，我们将对全体干部进行至少一次全面考核，并将考核结果与干部选拔任用直接挂钩。以2021年为例，通过考核评价，我们成功选拔了10名优秀年轻干部进入重要岗位。

(3)在党风廉政建设和反腐败斗争方面，我们将进一步加强廉政教育和警示教育，提高党员干部的廉