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巡视整改交流发言稿范文.docxVIP

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巡视整改交流发言稿范文

一、巡视整改工作概述

巡视整改工作是党中央、国务院高度重视的一项重要政治任务,旨在加强党风廉政建设和反腐败斗争,推动全面从严治党向纵深发展。近年来,我单位认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署,严格按照巡视组的要求,全面开展巡视整改工作。首先,我们高度重视巡视整改工作,将其作为一项重大政治任务来抓,成立了巡视整改工作领导小组,明确了责任分工,确保整改工作有序推进。其次,我们认真对照巡视组反馈的问题,逐项梳理、逐条分析,深刻剖析问题产生的原因,制定了切实可行的整改方案。同时,我们坚持问题导向,以整改促发展,以整改促提升,确保整改工作取得实效。

在巡视整改过程中,我们始终坚持高标准、严要求,确保整改工作落到实处。一是强化责任担当,各级领导干部以身作则,带头整改,层层传导压力,确保整改责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。二是坚持问题导向,针对巡视组反馈的问题,深入查找问题根源,制定整改措施,确保整改工作有的放矢。三是加强监督检查,对整改工作进行全面跟踪,及时发现和解决问题,确保整改工作取得实效。四是注重整改成果的运用,将整改成果转化为推动单位发展的强大动力,不断提升单位整体工作水平。

巡视整改工作是一项长期而艰巨的任务,我们将继续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,以巡视整改为契机,进一步加强党风廉政建设,推动全面从严治党向纵深发展。我们将继续强化责任担当,狠抓整改落实,确保巡视整改工作取得实实在在的成效,为推动单位高质量发展提供坚强保障。

二、巡视发现的主要问题

(1)在财务管理和资金使用方面,巡视发现存在违规使用资金、虚列支出、账目不实等问题。例如,2020年,某部门在项目资金使用中,虚列支出金额达50万元,用于非项目相关支出。此外,部分单位存在资金管理混乱、内部控制不严格的情况,导致资金使用效率低下,存在较大风险。

(2)在干部选拔任用过程中,巡视组发现存在任人唯亲、违规提拔干部等问题。具体案例包括,2021年,某单位在选拔任用干部时,未严格执行选拔任用规定,存在任人唯亲现象,导致部分不具备任职资格的人员得到提拔。此外,巡视还发现,部分单位在干部选拔任用过程中,存在程序不规范、公示不到位等问题,影响了干部选拔任用的公正性。

(3)在党风廉政建设和反腐败斗争方面,巡视发现存在纪律松弛、作风不正、腐败问题时有发生等问题。例如,2022年,某单位一名负责人因收受贿赂、滥用职权被查处,涉案金额达30万元。此外,巡视还发现,部分单位存在工作作风不实、形式主义、官僚主义问题,影响了工作效率和服务质量。这些问题严重损害了党和政府的形象,必须引起高度重视并加以整改。

三、整改措施及落实情况

(1)针对财务管理和资金使用问题,我们制定了严格的财务管理制度,对所有项目资金进行了全面清理和审计,对发现的问题进行了整改。我们建立了资金使用审批流程,强化了预算管理和资金监督,确保资金使用的合规性和透明度。截至目前,已追回违规资金40万元,并对相关责任人进行了处理。

(2)针对干部选拔任用问题,我们修订了干部选拔任用工作条例,明确了选拔任用程序和标准。我们开展了干部选拔任用自查自纠,对违规提拔的干部进行了调整,并加强了选拔任用的公开性和透明度。同时,我们开展了干部任前廉政谈话,强化了干部的廉洁自律意识。

(3)在党风廉政建设和反腐败斗争方面,我们加强了廉政教育和警示教育,组织开展了多场党风廉政建设专题讲座。我们完善了廉政风险防控机制,对权力运行的关键环节进行了梳理和防控。同时,我们加大了案件查办力度,对发现的违纪违法行为进行了严肃处理,有效遏制了腐败现象的发生。目前,已对5起违纪违法案件进行了立案查处。

四、下一步工作计划

(1)在接下来的工作中,我们将继续深化巡视整改成果,确保整改工作取得长效。首先,我们将持续加强财务管理和资金使用监管,进一步优化预算编制和执行流程,确保资金使用的合规性和效率。根据历史数据,我们将对过去三年内的财务数据进行全面回顾,对发现的问题进行彻底整改,预计将减少预算执行偏差率5个百分点。同时,我们将引入第三方审计机构,对专项资金使用情况进行年度审计,提高资金使用的透明度。

(2)针对干部选拔任用问题,我们将进一步完善干部选拔任用机制,确保选拔任用的公平公正。我们将建立干部选拔任用信息库,对干部选拔任用过程进行全程纪实,确保选拔任用工作的可追溯性。此外,我们将定期开展干部考核评价,对干部选拔任用工作进行跟踪问效。根据规划,未来两年内,我们将对全体干部进行至少一次全面考核,并将考核结果与干部选拔任用直接挂钩。以2021年为例,通过考核评价,我们成功选拔了10名优秀年轻干部进入重要岗位。

(3)在党风廉政建设和反腐败斗争方面,我们将进一步加强廉政教育和警示教育,提高党员干部的廉

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