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巡察中存在的问题及建议措施

一、巡察中存在的问题

(1)在巡察工作中，部分巡察组对被巡察单位的基本情况掌握不全面，对相关政策法规学习不够深入，导致巡察过程中对问题的发现和判断存在偏差，影响了巡察工作的质量和效果。

(2)部分巡察组在巡察过程中，过于依赖被巡察单位的汇报，缺乏主动性和深入性，未能充分挖掘问题线索，导致巡察发现的问题不够全面，甚至出现遗漏重要问题的现象。

(3)在巡察组内部，存在个别人员纪律意识不强，工作作风不严谨，甚至有个别巡察人员与被巡察单位存在利益输送，影响了巡察工作的公正性和权威性，损害了巡察工作的公信力。

二、建议措施

(1)建议对巡察人员进行全面培训，确保其熟悉相关政策法规和巡察业务，提高巡察人员素质。如某地市巡察办组织了为期两周的巡察业务培训班，培训覆盖率达到100%，有效提升了巡察人员的业务能力。

(2)建议建立巡察工作信息化平台，实现巡察工作的全过程留痕和监督。据统计，某省在推行巡察信息化平台后，巡察报告的编制时间缩短了30%，问题线索的发现率提高了20%。

(3)建议加强对巡察工作的监督，设立巡察监督员，对巡察工作进行全程监督。例如，某市巡察办设立了巡察监督员，对巡察组进行了5轮专项监督，发现并纠正了3起违规行为，有效维护了巡察工作的严肃性和权威性。

三、加强巡察队伍建设

(1)加强巡察队伍建设，首先要注重选拔具备丰富经验和专业知识的巡察人员。近年来，某省通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了300余名具有法律、审计、财务等专业背景的干部加入巡察队伍，有效提高了巡察队伍的专业化水平。

(2)建立健全巡察人员培训机制，定期组织巡察人员参加各类培训，提升其政治素质和业务能力。例如，某市巡察办每年组织巡察人员参加不少于10次的集中培训，同时，通过线上平台提供实时培训资源，确保巡察人员全年培训时间不少于40小时。

(3)强化巡察队伍的纪律作风建设，严格执行巡察工作纪律，对违反纪律的行为进行严肃处理。在某次巡察工作中，一巡察组成员因接受被巡察单位宴请，被立即停止巡察工作，并给予党内警告处分，此举对全体巡察人员起到了警示作用，进一步增强了巡察队伍的纪律意识。

四、完善巡察工作制度

(1)完善巡察工作制度，首先要明确巡察工作的目标和任务，确保巡察工作有明确的方向和重点。为此，某省制定了《巡察工作条例》，明确了巡察工作的基本原则、组织领导、工作程序、纪律要求等内容，为巡察工作提供了制度保障。条例实施以来，巡察工作覆盖面不断扩大，共发现各类问题线索1.2万件，推动解决问题1.5万多个。

(2)建立健全巡察工作流程，确保巡察工作有序开展。在某市，巡察工作流程包括巡察准备、巡察实施、巡察报告、整改落实、跟踪督查等环节。为确保流程的规范性和严谨性，巡察办制定了详细的流程图，明确了各环节的责任主体、工作标准和完成时限。通过流程的优化，巡察工作效率提高了20%，问题整改率达到了95%。

(3)强化巡察工作的监督和问责机制，确保巡察工作的公正性和权威性。在某省，巡察办建立了巡察工作监督员制度，对巡察组进行全程监督，及时发现和纠正巡察工作中的问题。同时，对巡察中发现的问题线索，实行挂牌督办，确保问题线索得到及时处理。此外，对巡察工作中发现的违纪违法行为，严肃追究相关责任人的责任，有效震慑了违纪违法行为，提升了巡察工作的震慑力和执行力。