《党校劳动合同》课件 —— 劳动法规与党校员工权益保障.pptVIP

《党校劳动合同》：劳动法规与员工权益保障

欢迎与介绍

课程目标：了解法规，保障权益本课程的学习目标是：帮助大家系统了解与党校劳动合同相关的法律法规，掌握维护自身合法权益的技能，并学会运用法律手段解决劳动争议，建立和谐的劳动关系。学习法律知识2保障自身权益

课程大纲本课程将从劳动法规基础知识出发，深入探讨党校劳动合同的特殊性，并详细讲解劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止等环节。此外，我们将着重介绍社会保险与福利待遇，以及劳动争议的处理流程。最后，我们将探讨党校员工权益保障的具体措施。1劳动法规基础知识2党校劳动合同的特殊性3劳动合同的订立、履行、变更、解除与终止4社会保险与福利待遇5劳动争议的处理流程6党校员工权益保障措施

第一部分：劳动法规基础知识首先，我们将从劳动法规的基础知识入手，了解劳动法的基本概念、适用范围、劳动合同的定义与特征等。劳动法的基本概念劳动法的适用范围劳动合同的定义与特征

什么是劳动法？劳动法是调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律规范的总称。它涉及劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系，旨在保障劳动者的基本权利，促进劳动关系的和谐发展。调整劳动关系保护劳动者权益促进和谐发展

劳动法的适用范围劳动法适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括：企业职工、事业单位职工、机关工作人员、个体工商户雇工等。劳动法不适用于国家公务员、现役军人、法官、检察官等。企业职工事业单位职工机关工作人员个体工商户雇工

劳动合同的定义与特征劳动合同是指劳动者与用人单位之间，就劳动者提供劳动和用人单位支付报酬等事项达成的协议。它具有以下特征：平等自愿、协商一致、内容合法、双方自愿履行等。平等自愿协商一致内容合法双方自愿履行

劳动合同的重要性劳动合同是劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律依据，它明确了双方的权利义务，保障了劳动者的合法权益，也规范了用人单位的用工行为，为构建和谐的劳动关系奠定了基础。1明确双方权利义务2保障劳动者权益3规范用人单位行为4构建和谐关系基础

第二部分：党校劳动合同的特殊性党校作为特殊单位，其劳动合同也具有自身的特点，需要区别对待。1党校的性质2劳动关系3党校劳动合同特殊性

党校的性质与劳动关系党校是党的干部教育培训机构，肩负着培养党员干部、提升党性修养、提高领导能力的重要任务。党校的教师队伍主要由政治理论、经济管理、党史党建等方面的专家学者组成，他们不仅是教学人员，也是党的思想理论宣传者，在思想政治教育和党员干部培训中发挥着重要作用。培养党员干部提升党性修养提高领导能力

党校劳动合同与其他单位的区别与其他单位相比，党校劳动合同更注重政治素养、思想觉悟、教学水平等方面的要求。同时，党校劳动合同也需要体现党的组织原则，例如：党员教师的政治学习、组织生活、党风廉政建设等方面的要求。1政治素养2思想觉悟3教学水平4组织原则

党校劳动合同的特殊条款党校劳动合同中可能包含一些特殊条款，例如：政治学习、党风廉政建设、教学任务、科研成果等方面的要求。这些条款旨在确保党校教师队伍的思想政治素质过硬，教学水平高超，更好地履行党校的教育培训职责。1政治学习2党风廉政建设3教学任务4科研成果

案例分析：党校劳动争议近年来，随着党校教师队伍的不断扩大，党校劳动争议也逐渐增多。例如，教师因工作量过大、薪酬待遇不公、教学评估压力等问题与党校发生劳动争议。解决这些争议需要深入了解劳动法规，并根据具体情况采取相应的措施。工作量过大教师抱怨教学任务繁重，无法兼顾科研工作。薪酬待遇不公教师认为薪资待遇与自身贡献不成正比，要求调整薪酬标准。教学评估压力教师感到教学评估压力过大，影响教学质量和工作效率。

第三部分：劳动合同的订立劳动合同的订立是双方建立劳动关系的关键环节，需要双方充分了解相关法律法规，并严格按照程序进行。1签订劳动合同前的准备2劳动合同的内容要素3试用期的约定与风险4劳动合同的必备条款5劳动合同的禁止性条款

签订劳动合同前的准备在签订劳动合同时，双方都需要做好充分的准备工作，包括：了解相关法律法规、收集必要材料、协商合同内容、审查合同条款等。1了解法律法规2收集必要材料3协商合同内容4审查合同条款

劳动合同的内容要素劳动合同的内容要素包括：双方当事人、劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、社会保险等。这些要素是劳动合同的必备内容，缺一不可。双方当事人1劳动合同期限2工作内容3工作地点4劳动报酬5工作时间和休息休假6劳动保护7社会保险8

试用期的约定与风险劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位可以根据劳动者的实际能力和工作表现决定是否与其签订正式劳动合同。但用人单位在试用期内解除劳动合同，需要提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿。试用期最长六个月提前