基层党组织领导班子整改重点工作阶段性进展情况的报告.docxVIP

PAGE

1-

基层党组织领导班子整改重点工作阶段性进展情况的报告

一、整改工作总体情况

(1)自去年以来，我基层党组织领导班子针对发现的问题，认真开展了整改工作。通过深入调查研究，广泛征求党员群众意见，明确了整改工作的总体要求和具体目标。截至目前，已完成整改任务的80%，涉及领导班子成员的个人问题整改、工作作风问题整改以及制度建设等方面。其中，针对部分班子成员存在的宗旨意识不强、服务群众意识淡薄等问题，已组织专题学习班，提升党性修养，强化服务意识。

(2)在整改过程中，我们采取了一系列有力措施。首先，对领导班子成员进行了全面剖析，查找出思想、组织、作风、纪律等方面的突出问题。其次，针对查找出的问题，制定了详细的整改方案，明确了整改时限和责任人。例如，针对个别班子成员工作作风不实的问题，我们制定了《领导干部工作作风整顿实施方案》，通过建立“三严三实”长效机制，确保整改措施落地生根。此外，我们还建立了整改工作台账，定期对整改情况进行跟踪问效，确保整改工作取得实效。

(3)通过整改，基层党组织领导班子在思想认识、工作作风、服务群众等方面取得了显著成效。一是领导班子成员的党性修养得到提高，宗旨意识和服务意识明显增强；二是工作作风得到明显改善，工作效率和质量得到有效提升；三是制度建设得到加强，形成了较为完善的工作机制。以某基层党组织为例，通过整改，该单位的工作满意度由整改前的60%提升至90%，党员群众的满意度由整改前的70%提升至95%，取得了良好的社会反响。

二、重点问题整改进展

(1)在本次整改工作中，我们重点关注了领导班子成员的个人作风问题，特别是廉洁自律方面的不足。针对这一问题，我们组织开展了专项检查，对存在问题的领导干部进行了谈话提醒，并制定了相应的整改措施。目前，已有5名领导干部针对自身问题进行了深刻反思，并采取了切实可行的整改措施。例如，某领导干部针对公车使用不规范的问题，主动退回了违规使用公车的费用，并制定了公车使用规范，有效防止了类似问题的再次发生。

(2)针对部分领导班子成员在工作中存在的服务意识不强、群众观念淡薄的问题，我们采取了一系列措施加以整改。一是通过开展“访惠聚”活动，深入基层，了解群众需求，增进与群众的感情。二是组织领导班子成员参加社区志愿服务，亲身体验基层工作，提高服务群众的意识。三是完善了服务群众的工作制度，建立了首问责任制、限时办结制等，确保群众反映的问题能够得到及时有效的解决。目前，已有90%的群众对领导班子成员的服务态度表示满意。

(3)在制度建设方面，我们针对原有的不完善制度进行了修订和补充，确保各项制度能够适应新形势下的工作要求。例如，针对会议纪律不严的问题，修订了《会议管理制度》，明确了会议纪律和责任。针对文件管理不规范的问题，制定了《文件管理制度》，规范了文件收发、归档、销毁等环节。目前，已有80%的领导班子成员表示对新的制度感到满意，认为这些制度能够有效提高工作效率，减少工作失误。

三、取得的主要成效

(1)通过整改工作的深入开展，基层党组织领导班子在思想建设、组织建设、作风建设等方面取得了显著成效。例如，在思想建设方面，通过开展党性教育、警示教育等活动，领导班子成员的政治觉悟和理论水平得到了显著提升。据统计，参与学习培训的领导班子成员中，90%以上表示对党的理论和路线方针政策有了更深刻的理解。

(2)在组织建设方面，通过完善选人用人机制，优化领导班子结构，提升了领导班子的整体素质。例如，在近一年的干部选拔任用中，共选拔任用优秀年轻干部10名，其中研究生学历占比达到60%，有效增强了领导班子的创新能力和执行力。同时，通过开展民主生活会、组织生活会，领导班子成员之间的沟通协作能力得到了明显提高。

(3)在作风建设方面，领导班子成员的服务意识、廉洁自律意识显著增强。以某基层党组织为例，通过整改，该单位的服务窗口办事效率提高了30%，群众满意度达到了95%。在廉洁自律方面，领导班子成员带头执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，全年共查处违反中央八项规定精神问题5起，涉及领导干部8人，有效遏制了不正之风和腐败现象的发生。

四、下一步工作计划

(1)针对下一步工作，我们将继续深化整改工作，确保各项整改措施落到实处。首先，我们将加强对领导班子成员的日常监督，建立完善监督机制，确保权力运行规范透明。例如，计划每月开展一次廉政谈话，对领导班子成员的履职情况进行评估，及时发现和纠正问题。

(2)在组织建设方面，我们将继续推进干部队伍建设，优化干部结构，提升干部队伍的整体素质。具体措施包括：实施年轻干部培养计划，每年选拔一批优秀年轻干部进行重点培养；开展干部轮岗交流，拓宽干部视野，提高干部适应新形势的能力。预计在未来两年内，将完成至少20名干部的轮岗交流。

(3)在作风建设方面，我们将