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广告公司员工用工合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXXX

联系方式：XXXXXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

联系方式：XXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣乙方从事广告相关的工作，双方经过友好协商，达成如下用工合同：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和岗位

1.乙方从事的岗位为：XXXX。

2.乙方的工作内容主要包括：XXXX。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月，试用期满后，工资调整为XXXX元/月。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，如遇特殊情况需请假，应提前告知甲方并得到批准。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁和卫生。

五、保密义务和责任

1.乙方应对甲方商业机密和客户信息保密，不得外泄或滥用。

2.乙方在工作过程中，应严格遵守保密规定，确保甲方商业机密和客户信息的安全。

3.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。如甲方提出解除合同的，应提前告知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）在试用期内提前XX天通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4.合同解除或终止后，乙方应尽快办理工作交接手续，确保甲方工作的顺利进行。同时，甲方应为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方的合法权益得到保障。

5.合同解除或终止后，双方应继续履行保密义务和责任。

6.合同解除或终止后，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但仲裁裁决不服的一方应在仲裁裁决书送达之日起XX日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，仲裁裁决书即发生效力。一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。强制执行仍不能履行的，可以起诉至人民法院进行审理判决。判决不服的一方应在判决送达后XX日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的判决即发生效力。一方不履行判决的另一方可以向人民法院申请强制执行。判决仍不能履行的可以向人民检察院申请抗诉或者上诉至上一级人民法院再次审理判决。判决生效后仍然不能履行的可以依据生效判决向公安机关申请强制执行或者向人民法院申请支付令等措施来保障自身的合法权益不受损害。同时应注意仲裁和诉讼期间的合理期限安排以避免造成不必要的损失和延误时间！

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事广告相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据广告行业的特性，实行不定时工作制，具体工作时间由乙方所在岗位的工作安排决定。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，按月支付乙方工资。具体工资数额以甲方工