2024年度高校毕业生就业服务满意度调查协议3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度高校毕业生就业服务满意度调查协议

本合同目录一览

1.调查目的和范围

1.1调查目的

1.2调查范围

2.调查对象和方法

2.1调查对象

2.2调查方法

3.调查内容和指标

3.1调查内容

3.2调查指标

4.调查期限和时间安排

4.1调查期限

4.2时间安排

5.调查组织和实施

5.1调查组织

5.2调查实施

6.调查数据处理和分析

6.1数据处理

6.2数据分析

7.调查结果报告和反馈

7.1结果报告

7.2反馈机制

8.调查结果的应用和推广

8.1结果应用

8.2推广措施

9.保密条款和数据保护

9.1保密条款

9.2数据保护

10.合作双方的权利和义务

10.1甲方权利和义务

10.2乙方权利和义务

11.争议解决方式

11.1争议解决方式

12.合同的生效、变更和解除

12.1合同生效

12.2合同变更

12.3合同解除

13.违约责任和相关赔偿

13.1违约责任

13.2相关赔偿

14.其他条款和规定

14.1其他条款

14.2规定

第一部分：合同如下：

1.调查目的和范围

1.1调查目的

1.2调查范围

调查范围包括全国范围内2024年度普通高等教育毕业生（含研究生、本科生和专科生）。

2.调查对象和方法

2.1调查对象

调查对象为2024年度全国普通高等教育毕业生。

2.2调查方法

采用在线问卷调查的方式进行，问卷设计将涵盖毕业生基本信息、就业情况、求职经历、对就业服务的满意度等方面。

3.调查内容和指标

3.1调查内容

调查内容主要包括毕业生基本信息、就业情况、求职经历、对就业服务的满意度、对母校就业指导的满意度等。

3.2调查指标

调查指标包括毕业生就业率、就业满意度、求职时间、求职难度、就业服务满意度、母校就业指导满意度等。

4.调查期限和时间安排

4.1调查期限

调查期限为2024年6月1日至2024年8月31日。

4.2时间安排

调查分为三个阶段：

（1）准备阶段（6月1日6月30日）：设计问卷、搭建在线调查平台、培训调查人员；

（2）实施阶段（7月1日8月15日）：广泛邀请毕业生参与调查，收集问卷数据；

5.调查组织和实施

5.1调查组织

调查由甲方负责组织，乙方提供技术支持和配合。

5.2调查实施

调查实施主要包括问卷设计、问卷发布、数据收集、数据整理和分析等环节。

6.调查数据处理和分析

6.1数据处理

数据处理包括数据清洗、数据录入和数据整理等。

6.2数据分析

采用描述性统计分析、因素分析、相关性分析等方法对调查数据进行分析，以揭示毕业生就业满意度的现状和影响因素。

8.调查结果报告和反馈

8.1结果报告

调查结果将以报告形式呈现，报告将包括毕业生就业满意度总体情况、分地区、分专业、分学历层次的就业满意度对比、影响就业满意度的主要因素等。报告将在调查结束后一个月内提交给甲方。

8.2反馈机制

甲方将对调查结果报告进行审阅，并提出反馈意见。乙方将对甲方的反馈意见进行整理，并在后续的调查分析中予以考虑。

9.调查结果的应用和推广

9.1结果应用

调查结果将用于指导高校就业服务工作，优化就业指导课程，提高毕业生就业竞争力。同时，结果也将用于政府相关政策的制定和调整。

9.2推广措施

10.保密条款和数据保护

10.1保密条款

双方应对调查过程中获取的毕业生个人信息和调查数据予以保密，不得泄露给任何第三方。

10.2数据保护

乙方应采取适当的技术手段和管理措施，确保调查数据的安全性和完整性。

11.合作双方的权利和义务

11.1甲方权利和义务

甲方有权对调查过程和结果进行监督和指导，并对调查结果报告提出反馈意见。甲方应提供必要的协助和支持，确保调查的顺利进行。

11.2乙方权利和义务

乙方有权根据调查目的和方法自主进行调查，并承担调查过程中的技术支持和数据保护责任。乙方应按照约定时间提交调查结果报告，并接受甲方的监督和指导。

12.争议解决方式

12.1争议解决方式

对于因履行本协议产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

13.2合同变更

任何一方如希望变更本协议，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。

13.3合同解除

在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解