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上班入职合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：_____________________________
地址：________________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：________________________________
乙方（劳动者）：______________________________
身份证号码：________________________________
联系电话：________________________________
鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：
第一条工作岗位及职责
1.1乙方同意加入甲方工作，担任_________岗位。
1.2乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。
第二条工作时间及休息休假
2.1乙方的工作时间为标准工作时间，具体安排由甲方根据工作需要确定。
2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
第三条工资及福利待遇
3.1乙方工资按下列标准支付：
（1）试用期工资：人民币______元/月；
（2）转正后工资：人民币______元/月；
（3）加班工资：按照国家及地方有关法律法规的规定执行。
3.2乙方享有以下福利待遇：
（1）五险一金：按照国家及地方有关法律法规的规定缴纳；
（2）带薪年休假：按照国家及地方有关法律法规的规定执行；
（3）员工体检：每年进行一次免费体检；
（4）节日福利：按照甲方规定发放节日福利。
第四条工作条件及保密
4.1甲方应提供符合国家及行业标准的劳动保护条件和安全设施。
4.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
第五条违约责任
5.1乙方如有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方的工作规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（3）被依法追究刑事责任；
（4）甲方根据国家法律法规或政策调整需要，要求乙方离职。
5.2甲方如有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）未按照本合同约定支付工资；
（2）未按照国家及地方有关法律法规的规定提供劳动保护条件和安全设施；
（3）甲方违反国家法律法规或政策调整需要，要求乙方离职。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条附则
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。
7.3附件：
（1）甲方规章制度；
（2）乙方入职登记表；
（3）乙方体检报告。
甲方（盖章）：_____________________________
乙方（签字）：_____________________________
签订日期：_____________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：_____________________________
地址：________________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：________________________________
乙方（劳动者）：______________________________
身份证号码：________________________________
联系电话：________________________________
第三方主体：_____________________________
地址：________________________________________
法定代表人：_____________________________
联系电话：________________________________
鉴于甲方系依法设立的用人单位，乙方同意加入甲方工作，第三方作为甲方的人力资源服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方工作事宜及第三方的人力资源服务达成如下协议：
第一条工作岗位及职责
1.1乙方同意加入甲方工作，担任_________岗位。
1.2乙方在甲方工作期间，应
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