2024停薪留职员工培训与发展支持合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024停薪留职员工培训与发展支持合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.停薪留职员工的基本情况

2.1员工姓名

2.2员工职位

2.3员工入职时间

2.4员工离职时间

3.培训与发展支持的目标与原则

3.1培训与发展支持的目标

3.2培训与发展支持的原则

4.培训内容与方式

4.1培训内容

4.2培训方式

5.培训时间与地点

5.1培训时间

5.2培训地点

6.培训费用

6.1费用承担方

6.2费用金额

7.培训考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

8.培训成果与应用

8.1培训成果

8.2培训成果的应用

9.培训期间的权益保障

9.1停薪留职员工的权益

9.2培训期间的权益保障措施

10.合同期限与续签

10.1合同期限

10.2合同续签

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与通知

13.1合同生效条件

13.2通知方式

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2解密条款

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.停薪留职员工的基本情况

2.1员工姓名

员工姓名：[员工姓名]

2.2员工职位

员工职位：[员工职位]

2.3员工入职时间

员工入职时间：[员工入职年月日]

2.4员工离职时间

员工离职时间：[员工离职年月日]

3.培训与发展支持的目标与原则

3.1培训与发展支持的目标

本合同旨在通过提供培训与发展支持，帮助停薪留职员工提升个人技能和职业素养，为员工未来重返工作岗位做好准备。

3.2培训与发展支持的原则

（1）以人为本，关注员工个人成长；

（2）理论与实践相结合，注重培训效果；

（3）公平公正，确保培训机会均等；

（4）持续改进，不断提升培训质量。

4.培训内容与方式

4.1培训内容

（1）专业技能培训：[具体培训内容];

（2）职业素养培训：[具体培训内容];

（3）心理素质培训：[具体培训内容]。

4.2培训方式

（1）线上培训：[具体线上培训平台及课程];

（2）线下培训：[具体线下培训地点及时间安排]。

5.培训时间与地点

5.1培训时间

培训时间：[具体培训开始及结束时间]。

5.2培训地点

培训地点：[具体培训地点]。

6.培训费用

6.1费用承担方

培训费用由甲方承担。

6.2费用金额

培训费用总额为：[具体费用金额]元。

7.培训考核与评价

7.1考核方式

（1）培训过程中进行考核，包括课堂表现、作业完成情况等；

（2）培训结束后进行综合考核，包括理论知识考核、实际操作考核等。

7.2评价标准

（4）考核成绩低于60分为不合格。

8.培训成果与应用

8.1培训成果

（1）员工专业技能的提升；

（2）员工职业素养的增强；

（3）员工心理素质的提高。

8.2培训成果的应用

员工应在培训结束后将所学知识、技能应用于实际工作中，以提升工作效率和质量。

9.培训期间的权益保障

9.1员工权益

（1）员工在培训期间享有国家规定的休息日和节假日；

（2）员工在培训期间享有社会保险和福利待遇；

（3）员工在培训期间如发生意外伤害，甲方应依法承担赔偿责任。

9.2培训期间的权益保障措施

（1）甲方将提供必要的工作条件和环境，确保员工在培训期间的安全；

（2）甲方将定期与员工沟通，了解培训需求和反馈；

（3）甲方将根据培训效果，调整培训计划，确保培训质量。

10.合同期限与续签

10.1合同期限

本合同期限为[具体期限]，自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同续签

合同期满前，如双方同意继续合作，可协商签订续签合同。

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

（2）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

11.2争议解决方式

（1）双方应友好协商解决合同争议；

（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

（1）合同一方严重违