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巡视整改情况汇报提纲

一、巡视整改工作总体情况

(1)巡视整改工作自启动以来，我们高度重视，严格按照巡视组提出的要求，认真制定整改方案，明确整改目标、责任人和整改时限。通过全面排查、深入分析，我们梳理出了一批突出问题，并针对这些问题制定了切实可行的整改措施。在整改过程中，我们坚持问题导向，以整改促发展，确保整改工作取得实效。

(2)在整改过程中，我们充分发挥党组织领导核心作用，加强组织协调，确保整改工作有序推进。同时，我们注重发挥群众监督作用，广泛听取各方意见，确保整改工作公开透明。通过整改，我们着力解决了一批群众反映强烈的突出问题，有效提升了单位的管理水平和服务质量。

(3)在整改过程中，我们坚持立查立改、边查边改，对巡视反馈的问题逐一进行整改。针对巡视组指出的问题，我们逐一分析原因，制定整改措施，明确责任人和整改时限。通过整改，我们有效解决了存在的问题，进一步规范了单位工作流程，提高了工作效率。同时，我们也深刻认识到，巡视整改工作是一项长期任务，需要我们持续发力，不断巩固整改成果。

二、巡视反馈问题整改情况

(1)针对巡视反馈中指出的制度建设方面的问题，我们进行了全面梳理和整改。首先，对现有的制度进行全面审查，对不符合实际、不适应新形势要求的制度进行了修订或废止。同时，针对巡视反馈的具体问题，如会议记录不规范、决策流程不透明等，我们制定了详细的整改措施，明确了责任部门和整改时限。通过整改，我们建立了更加科学、规范、高效的制度体系，确保了各项工作有章可循、有规可依。

(2)在财务管理方面，巡视反馈的问题主要集中在预算执行不严格、资金使用不规范等方面。对此，我们立即组织财务部门进行全面自查，对存在的问题进行了整改。具体措施包括：加强预算管理，严格执行预算审批程序；规范资金使用，确保资金安全；加强财务监督，定期开展财务检查。通过整改，我们有效提高了财务管理的透明度和规范性，减少了财务风险。

(3)在干部选拔任用方面，巡视反馈的问题主要涉及程序不规范、用人导向不明确等。针对这些问题，我们制定了整改方案，明确了整改措施。首先，对现有的干部选拔任用制度进行了修订，进一步规范了选拔任用程序。其次，加强对干部选拔任用工作的监督，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。此外，我们还注重选拔任用工作中的政治标准，确保选拔任用的干部政治过硬、业务精通。通过整改，我们有效提高了干部选拔任用工作的质量和水平，为单位的可持续发展提供了有力的人才保障。

三、巡视整改工作取得的成效和经验

(1)通过巡视整改工作，我们深刻认识到，加强党的领导是推动单位各项事业发展的根本保证。在整改过程中，我们始终坚持党的领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保整改工作沿着正确的政治方向前进。这一经验为我们今后开展各项工作提供了重要遵循。

(2)巡视整改工作使我们深刻体会到，问题导向是推动工作落实的关键。通过认真查找和分析问题，我们明确了整改方向，有力地推动了各项工作的改进。此外，我们还注重建立长效机制，确保整改成果能够持续巩固和提升。这一做法不仅提高了工作效率，也为单位的长远发展奠定了坚实基础。

(3)在巡视整改过程中，我们积累了宝贵的经验。首先，加强组织领导，确保整改工作有力推进；其次，注重调查研究，深入了解问题根源，制定切实可行的整改措施；再次，强化责任担当，明确责任分工，确保整改任务落到实处。这些经验为今后类似工作提供了有益借鉴，有助于我们在今后的工作中不断改进和完善。