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巡视整改年度总结报告(3)

一、巡视整改工作概述

(1)过去一年，根据中央巡视组的反馈意见，我单位高度重视巡视整改工作，成立专门的整改工作领导小组，制定详细的整改方案，明确了整改目标、责任分工和时间节点。通过全面排查、深入分析，共发现各类问题50余项，涉及党风廉政建设、作风建设、组织人事、财务管理等多个方面。为推动整改工作取得实效，我们坚持问题导向，强化责任落实，确保整改工作有序推进。

(2)在整改过程中，我们坚持标本兼治，注重源头治理。针对发现的问题，我们制定了一系列整改措施，如完善规章制度、加强监督检查、开展警示教育等。例如，针对财务管理不规范的问题，我们重新修订了《财务管理制度》，明确财务审批流程和责任主体，并引入了信息化管理系统，确保财务支出透明化。此外，我们还对相关责任人进行了约谈和问责，形成震慑效应。

(3)通过一年的努力，巡视整改工作取得了显著成效。截至本年度，50余项问题已全部完成整改，整改完成率达到100%。具体来说，党风廉政建设方面，我们开展了3次专题民主生活会，对发现的问题进行深刻剖析，并提出切实可行的整改措施；作风建设方面，我们开展了5次廉洁自律教育，强化党员干部的纪律意识；组织人事方面，我们对3名不适宜担任现职的干部进行了调整，优化了干部队伍结构；财务管理方面，我们清理了10余项不合理支出，节约资金近百万元。这些成果充分体现了巡视整改工作的实际成效。

二、巡视整改工作成效

(1)巡视整改工作实施以来，我单位在制度建设方面取得了显著成效。通过梳理和完善各类规章制度，形成了较为健全的内部管理体系。例如，针对以往在党风廉政建设方面存在的问题，我们制定了《党风廉政建设责任制实施办法》，明确了各级领导和部门的职责，强化了监督执纪问责。同时，通过制度执行的监督和检查，有效防范了腐败现象的发生。

(2)在工作作风方面，巡视整改工作推动了作风的转变。通过开展警示教育活动，广大党员干部纪律意识明显增强，服务群众的意识不断提高。具体表现在，我们开展了10余次走访调研，深入了解基层需求，切实解决群众关心的热点难点问题。同时，我们还优化了办事流程，提高了工作效率，得到了广大群众的认可和好评。

(3)在组织人事方面，巡视整改工作促进了干部队伍的优化。通过选拔任用、考核评价等环节的规范，我们选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。同时，对存在问题的干部进行了调整，有效提升了干部队伍的整体素质。此外，我们还加强了干部教育培训，提高了干部队伍的综合能力，为单位的持续发展提供了有力的人才保障。

三、巡视整改工作存在的问题及改进措施

(1)尽管巡视整改工作取得了一定的成效，但在实际推进过程中，我们也发现了一些问题和不足。首先，部分整改措施落实不到位，存在形式主义、官僚主义倾向。例如，在财务管理制度落实中，有个别部门存在违规报销现象，虽然已发现并进行了纠正，但反映出制度执行力度仍有待加强。据统计，过去一年内，共发现违规报销案件5起，涉及金额约10万元。此外，一些整改措施缺乏针对性，未能从根本上解决问题。针对这一问题，我们将重新审视整改方案，确保每项措施都能精准对接问题，切实提高整改的实效性。

(2)其次，部分整改工作进度缓慢，未能按计划完成。以信息化建设为例，原计划在一年内完成的信息化项目，目前仅完成了60%。这主要是因为项目实施过程中遇到了技术难题和部门间的协调问题。为了加快整改进度，我们将采取以下措施：一是加强技术支持，邀请专业团队进行技术指导；二是强化部门间的沟通协作，建立项目推进小组，定期召开协调会；三是明确责任分工，对项目实施过程中的关键节点进行跟踪管理，确保项目按计划推进。此外，对于已经完成的整改项目，我们将进行严格的验收，确保整改成果的稳定性和持续性。

(3)最后，巡视整改工作中还存在监督不到位的问题。部分整改项目在实施过程中，缺乏有效的监督机制，导致一些问题反复出现。例如，在加强党风廉政建设方面，虽然我们开展了多次警示教育，但仍有少数党员干部存在违纪行为。针对这一问题，我们将进一步完善监督体系，一是建立巡视整改工作督查组，定期对整改工作进行督查；二是引入第三方评估机制，对整改成果进行客观评价；三是畅通举报渠道，鼓励群众参与监督。通过这些措施，我们将确保巡视整改工作取得实效，为单位的健康发展提供坚强保障。