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巡视整改工作情况报告三

一、巡视整改工作概述

巡视整改工作自启动以来，严格按照中央巡视组的反馈意见和要求，紧密结合被巡视单位实际情况，制定了详细的整改方案，明确了整改目标、任务和责任。经过近一年的努力，巡视整改工作取得了显著成效。截至本报告截止日期，已累计完成整改任务XX项，整改完成率达到XX%，有效推动了单位各项工作规范化、制度化、科学化发展。

具体来看，巡视整改工作主要围绕以下几个方面展开。一是加强党的领导，完善党的领导体制和工作机制，确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行。例如，我们建立健全了党委会议事规则，明确了党委在重大决策中的领导地位，确保了党的领导核心作用。二是强化党风廉政建设，深入推进反腐败斗争，严肃查处违纪违法行为。通过开展廉政教育、加强监督检查等措施，全年共查处违纪案件XX起，处理违纪人员XX人，有效净化了政治生态。三是优化内部管理，提高工作效率，切实解决群众反映强烈的突出问题。如，我们针对群众反映的办事难、效率低等问题，简化了办事流程，缩短了办理时限，群众满意度提升至XX%。

在整改过程中，我们坚持问题导向，深入剖析问题根源，制定针对性整改措施。例如，针对巡视组指出的人事管理不规范问题，我们制定了《人事管理制度》，明确了干部选拔任用、考核评价等各个环节的标准和程序，有效规范了人事管理工作。同时，我们注重举一反三，对同类问题进行全面排查，确保整改工作不留死角。通过这些措施，巡视整改工作取得了实实在在的效果，为推动单位高质量发展奠定了坚实基础。

二、巡视发现的主要问题

(1)巡视发现，单位在党的领导方面存在一定程度的弱化，党委领导核心作用发挥不够充分，对重大问题的决策、监督和管理存在不足。例如，在一些关键决策上，党委参与度不高，决策程序不够规范，导致决策质量受到影响。

(2)党风廉政建设方面，存在一定程度的松懈，廉政风险防控机制不够健全。一些党员干部廉洁自律意识不强，违反中央八项规定精神问题时有发生，个别部门存在违规发放津补贴、公款吃喝等现象。

(3)在内部管理方面，存在一些突出问题。如，人力资源管理不规范，干部选拔任用缺乏透明度，导致人才队伍结构不合理，影响了工作效率。此外，部分业务流程繁琐，办事效率低下，群众对办事体验满意度不高。

三、整改工作进展及成效

(1)针对党的领导弱化问题，单位迅速行动，完善党委领导体制，强化党委在重大决策中的领导地位。通过规范党委会议事规则，确保党委在决策过程中发挥核心作用，已召开专题会议XX次，对重大问题进行集体决策。

(2)在党风廉政建设方面，单位采取了一系列措施，强化廉政风险防控。开展廉政教育培训XX场次，参与人数达XX人次；梳理廉政风险点XX个，制定防控措施XX项；严肃查处违纪违规问题，处理违纪人员XX人，有效遏制了不正之风。

(3)针对内部管理问题，单位优化了人力资源配置，规范了干部选拔任用程序。推行公开选拔、竞争上岗机制，选拔任用干部XX名；简化业务流程，提高办事效率，群众满意度提升至XX%。同时，加强信息化建设，提升单位整体工作效率。

四、存在问题及原因分析

(1)尽管整改工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足。首先，党的领导核心作用发挥不充分的问题尚未根本解决。在部分决策过程中，党委参与度仍有待提高，导致决策的科学性和民主性受到一定影响。以XX项目为例，由于党委决策参与度不足，项目进度一度滞后，影响了整体工作进度。

(2)在党风廉政建设方面，一些深层次问题尚未得到彻底解决。一方面，部分党员干部的廉洁自律意识仍有待加强，违反中央八项规定精神的问题仍有发生。例如，去年年底，XX部门因违规发放津补贴被查处，涉及金额达XX万元。另一方面，廉政风险防控机制尚不完善，部分关键岗位的风险点识别和防控措施仍有待加强。

(3)内部管理方面存在的问题同样不容忽视。人力资源管理方面，干部选拔任用过程中存在一定程度的随意性，缺乏透明度和公开性。据调查，过去一年内，共有XX起干部选拔任用争议事件，影响了干部队伍的稳定性和积极性。此外，部分业务流程繁琐，办事效率低下，群众办事体验满意度仅为XX%，有待进一步提升。

五、下一步工作计划及措施

(1)为了进一步巩固巡视整改成果，我们将继续加强党的领导核心作用。具体措施包括：完善党委领导体制，确保党委在重大决策中的领导地位，提高党委参与度；开展党委领导力提升培训，提高党委成员的决策能力和领导水平；建立健全决策跟踪和评估机制，确保决策科学、民主、有效。

(2)在党风廉政建设方面，我们将持续深化廉政风险防控，强化廉洁从政教育。具体措施有：开展廉政教育讲座XX场，覆盖全体干部职工；建立廉政风险防控体系，对关键岗位和业务流程进行全面梳理，制定防控措施XX项；对违反中央八项规定精神的行为进行零容忍，严肃查处违纪违规问题。

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