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巡视整改工作情况报告三
一、巡视整改工作概述
巡视整改工作自启动以来,严格按照中央巡视组的反馈意见和要求,紧密结合被巡视单位实际情况,制定了详细的整改方案,明确了整改目标、任务和责任。经过近一年的努力,巡视整改工作取得了显著成效。截至本报告截止日期,已累计完成整改任务XX项,整改完成率达到XX%,有效推动了单位各项工作规范化、制度化、科学化发展。
具体来看,巡视整改工作主要围绕以下几个方面展开。一是加强党的领导,完善党的领导体制和工作机制,确保党的路线方针政策得到全面贯彻执行。例如,我们建立健全了党委会议事规则,明确了党委在重大决策中的领导地位,确保了党的领导核心作用。二是强化党风廉政建设,深入推进反腐败斗争,严肃查处违纪违法行为。通过开展廉政教育、加强监督检查等措施,全年共查处违纪案件XX起,处理违纪人员XX人,有效净化了政治生态。三是优化内部管理,提高工作效率,切实解决群众反映强烈的突出问题。如,我们针对群众反映的办事难、效率低等问题,简化了办事流程,缩短了办理时限,群众满意度提升至XX%。
在整改过程中,我们坚持问题导向,深入剖析问题根源,制定针对性整改措施。例如,针对巡视组指出的人事管理不规范问题,我们制定了《人事管理制度》,明确了干部选拔任用、考核评价等各个环节的标准和程序,有效规范了人事管理工作。同时,我们注重举一反三,对同类问题进行全面排查,确保整改工作不留死角。通过这些措施,巡视整改工作取得了实实在在的效果,为推动单位高质量发展奠定了坚实基础。
二、巡视发现的主要问题
(1)巡视发现,单位在党的领导方面存在一定程度的弱化,党委领导核心作用发挥不够充分,对重大问题的决策、监督和管理存在不足。例如,在一些关键决策上,党委参与度不高,决策程序不够规范,导致决策质量受到影响。
(2)党风廉政建设方面,存在一定程度的松懈,廉政风险防控机制不够健全。一些党员干部廉洁自律意识不强,违反中央八项规定精神问题时有发生,个别部门存在违规发放津补贴、公款吃喝等现象。
(3)在内部管理方面,存在一些突出问题。如,人力资源管理不规范,干部选拔任用缺乏透明度,导致人才队伍结构不合理,影响了工作效率。此外,部分业务流程繁琐,办事效率低下,群众对办事体验满意度不高。
三、整改工作进展及成效
(1)针对党的领导弱化问题,单位迅速行动,完善党委领导体制,强化党委在重大决策中的领导地位。通过规范党委会议事规则,确保党委在决策过程中发挥核心作用,已召开专题会议XX次,对重大问题进行集体决策。
(2)在党风廉政建设方面,单位采取了一系列措施,强化廉政风险防控。开展廉政教育培训XX场次,参与人数达XX人次;梳理廉政风险点XX个,制定防控措施XX项;严肃查处违纪违规问题,处理违纪人员XX人,有效遏制了不正之风。
(3)针对内部管理问题,单位优化了人力资源配置,规范了干部选拔任用程序。推行公开选拔、竞争上岗机制,选拔任用干部XX名;简化业务流程,提高办事效率,群众满意度提升至XX%。同时,加强信息化建设,提升单位整体工作效率。
四、存在问题及原因分析
(1)尽管整改工作取得了一定成效,但仍存在一些问题和不足。首先,党的领导核心作用发挥不充分的问题尚未根本解决。在部分决策过程中,党委参与度仍有待提高,导致决策的科学性和民主性受到一定影响。以XX项目为例,由于党委决策参与度不足,项目进度一度滞后,影响了整体工作进度。
(2)在党风廉政建设方面,一些深层次问题尚未得到彻底解决。一方面,部分党员干部的廉洁自律意识仍有待加强,违反中央八项规定精神的问题仍有发生。例如,去年年底,XX部门因违规发放津补贴被查处,涉及金额达XX万元。另一方面,廉政风险防控机制尚不完善,部分关键岗位的风险点识别和防控措施仍有待加强。
(3)内部管理方面存在的问题同样不容忽视。人力资源管理方面,干部选拔任用过程中存在一定程度的随意性,缺乏透明度和公开性。据调查,过去一年内,共有XX起干部选拔任用争议事件,影响了干部队伍的稳定性和积极性。此外,部分业务流程繁琐,办事效率低下,群众办事体验满意度仅为XX%,有待进一步提升。
五、下一步工作计划及措施
(1)为了进一步巩固巡视整改成果,我们将继续加强党的领导核心作用。具体措施包括:完善党委领导体制,确保党委在重大决策中的领导地位,提高党委参与度;开展党委领导力提升培训,提高党委成员的决策能力和领导水平;建立健全决策跟踪和评估机制,确保决策科学、民主、有效。
(2)在党风廉政建设方面,我们将持续深化廉政风险防控,强化廉洁从政教育。具体措施有:开展廉政教育讲座XX场,覆盖全体干部职工;建立廉政风险防控体系,对关键岗位和业务流程进行全面梳理,制定防控措施XX项;对违反中央八项规定精神的行为进行零容忍,严肃查处违纪违规问题。
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