2025版出差人员突发事件应急预案与责任承担合同.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025版出差人员突发事件应急预案与责任承担合同

本合同目录一览

1.1应急预案概述

1.2应急预案适用范围

1.3应急预案启动条件

1.4应急预案组织架构

1.5应急预案职责分工

2.1突发事件类型及分级

2.2突发事件报告流程

2.3突发事件应急响应

2.4突发事件信息发布

2.5突发事件善后处理

3.1出差人员突发事件责任认定

3.2责任承担原则

3.3责任承担方式

3.4责任追究程序

4.1应急预案培训与演练

4.2培训内容与要求

4.3演练计划与实施

4.4培训与演练效果评估

5.1应急物资储备与管理

5.2物资储备种类与数量

5.3物资管理责任与流程

5.4物资调配与使用

6.1应急预案经费保障

6.2经费使用原则与范围

6.3经费预算与审批

6.4经费使用监督与审计

7.1合同签订与生效

7.2合同履行与变更

7.3合同解除与终止

7.4合同争议解决

8.1本合同适用法律

8.2本合同解释权

8.3本合同附件

8.4合同签署

9.1本合同一式几份

9.2本合同生效日期

9.3本合同附件内容

9.4本合同签署地点

10.1合同保密条款

10.2合同解除条件

10.3合同违约责任

10.4合同解除程序

11.1合同履行与监督

11.2合同履行期限

11.3合同履行方式

11.4合同履行地点

12.1合同变更与解除

12.2合同变更程序

12.3合同解除程序

12.4合同解除条件

13.1合同争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

13.4争议解决费用

14.1合同生效与终止

14.2合同终止条件

14.3合同终止程序

14.4合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条应急预案概述

1.2应急预案的编制遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，确保出差人员在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置。

1.3应急预案适用于公司所有出差人员在国内外出差期间遇到的自然灾害、事故、疾病等突发事件。

第二条应急预案适用范围

2.1应急预案适用于公司全体出差人员，包括但不限于员工、实习生、合同工等。

2.2应急预案适用于出差地点为公司业务相关场所，包括但不限于客户单位、供应商单位、合作伙伴单位等。

2.3应急预案适用于出差期间发生的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故、疾病、绑架、恐怖袭击等。

第三条应急预案启动条件

3.1当出差人员遇到可能导致人身安全、生命财产安全受到威胁的突发事件时，应急预案应立即启动。

3.2当出差人员所在地区发生重大自然灾害或事故，且影响到出差人员的正常工作和生活时，应急预案应立即启动。

3.3当出差人员所在地区发生传染病疫情或公共卫生事件，且影响到出差人员的健康安全时，应急预案应立即启动。

第四条应急预案组织架构

4.1应急预案组织架构包括应急指挥部、应急小组和应急联络人。

4.2应急指挥部由公司领导担任总指挥，负责应急预案的全面领导和指挥。

4.3应急小组由各部门负责人组成，负责具体实施应急预案中的各项措施。

4.4应急联络人负责与出差人员保持联系，及时传达应急信息和指令。

第五条应急预案职责分工

5.1应急指挥部负责应急预案的总体策划、组织、协调和指挥。

5.2应急小组负责具体实施应急预案中的各项措施，包括救援、疏散、救治等。

5.3应急联络人负责及时收集、汇总和报告出差人员突发事件相关信息，确保信息畅通。

5.4出差人员应按照应急预案要求，积极配合应急指挥部和应急小组的工作。

第六条突发事件类型及分级

6.1突发事件类型包括自然灾害、事故、疾病、绑架、恐怖袭击等。

6.2突发事件分级根据事件影响范围、严重程度和紧急程度分为一级、二级、三级和四级。

6.3一级突发事件：对出差人员生命财产安全造成严重威胁，需立即采取紧急措施。

6.4二级突发事件：对出差人员生命财产安全造成较大威胁，需采取应急措施。

6.5三级突发事件：对出差人员生命财产安全造成一定威胁，需采取预防措施。

6.6四级突发事件：对出差人员生命财产安全造成轻微威胁，需采取观察措施。

第七条突发事件报告流程

7.1出差人员发现突发事件后，应立即向所在部门负责人报告。

7.2所在部门负责人接到报告后，应立即向应急指挥部报告。

7.3应急指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，并组织应急小组进行处置。

7.4